近日，北京雷石律师事务所郭丽丽律师、刘向飞律师代理的一起劳动合同纠纷案获得胜诉，并因此收到了当事人的锦旗以示感谢。
01基本案情
武女士2010年8月1日入职某饭店公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2024年1月16日某饭店公司向武女士发送了《解除劳动合同通知书》，以“与饭店客人或者同事发生吵架、举止粗暴或发生冲突并对饭店造成负面影响，严重违反饭店规章制度”为由，解除了与武女士的劳动关系。
武女士经朋友介绍，找到北京雷石律师事务所，雷石律所接受武女士委托后立即开展调查取证。经过深入分析论证，我方认为：
（1）某饭店公司规章制度存在不合理之处，不得作为对员工处罚的依据；
（2）某饭店公司主张其租户的员工为其“客人”系不当的扩大解释；
（3）通过分析某饭店公司提交的视频证据，我方认为武女士由于性格原因，再加上情绪比较激动，确实有过激行为，但尚未达到严重违反用人单位规章制度的程度；
（4）某饭店公司无证据证明其实际损失。
雷石律所郭丽丽律师、刘向飞律师综合运用法理与情理成功说服仲裁委，我方上述观点全部被采纳，仲裁请求全部得到支持，为广大的劳动者伸张了正义。
02关于雷石
北京雷石律师事务所成立于2012年，总部位于北京市朝阳区CBD核心区域。雷石律师事务所目前设有通州区、昌平区、丰台区、延庆区、平谷区、郑州、泉州、林芝、天津、温岭、苏州、洛阳、长春、印尼等14家分支机构。
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