今年以来，山东省泰安市泰山区徐家楼街道聚焦场所升级改造、引育人才队伍、提升服务质效、打造特色试点等核心任务，精准实施“四抓四促”工作法，推动标准化村卫生室建设全覆盖，用实际行动筑牢村级卫生服务民生底线。截至目前，街道打造省级示范村卫生室2个，市级卫生室2个，10处站所在全市标准化村卫生室建设验收中全部达优。
抓牢阵地固基础，以点带面促运行
泰山区徐家楼街道党工委在摸清掌握辖区内卫生站所设置和运行情况的基础上，分领域、多频次开展专题调研，系统收集村民患者、乡村医生、业务专家的意见建议101条，形成就诊留言建议、诊疗技术需求等工作台账，精准开展问题整改26项。根据服务人口分布现状，重新优化辖区卫生室布局。
徐家楼街道大力实施基层医疗卫生标准化建设，做强“硬件”，优化“软件”，先后投入30万元改造提升了万家庄等7处村卫生室，扎实推进栗家庄村卫生室为民办实事新建项目，全面优化群众就医条件。街道克服资金困难，引进数字化透视等先进辅助检查设备，10家村卫生室、服务站100%配备智慧化随访设备、康复理疗设备以及指夹式脉搏血氧仪，把设备服务共享至巡诊点，提高医疗诊断水平。
抓优专业提能力，引育留用促强化人才
徐家楼街道制定人才发展规划，先后选派11名人员到山东第一医科大学第二附属医院等市区级医院进行专业培训学习，建立起了一支以全科医生为主体、各类专业人员为骨干，结构合理、素质过硬的卫生人才队伍。
同时，采取业务知识讲座、专家派驻、临床带教、远程协同等多种方式，充分吸纳各级优秀医护人员先进经验，对24名村医开展基本公卫服务、传染病防治规范、中医适宜技术的培训规范以及内、外、妇、儿、眼等科室常见病诊断与治疗能力的帮带提升26次，满足辖区居民的就医需求。抽调卫生服务中心4名业务骨干到医疗水平薄弱的村担任“第一村医”，常态化开展驻点帮扶巡诊，辐射带动周边村医水平齐升共优。
抓细管理增效能，靶向跟踪促优化服务
该街道坚持“小病门前治，诊疗不出村”的服务方针，精准落实分级诊疗制度，实现卫生站所、卫生服务中心、上级医联体医院的“三级协同”。立足一体化管理的10处站所，以19个村社区为网格点，组建由90名医务人员组成的19支“三级”家庭医生服务团队，定期开展上门服务，推进家庭医生团队“四送四进”活动100余次，打通辖区居民健康管理“最后一公里”。
针对辖区内老年人、慢性病患者等重点人群实行“四个一”服务，即每年一次健康查体、每季度一次健康随访、每月一次健康指导、每周一次电话回访，根据个人医疗需求制定个性服务方案，让重点人群享受100%重点管护。
抓好结合出亮点，一村一策促打造特色
泰安市泰山区徐家楼街道，依托社区卫生服务中心特色中医药学科门诊，加快大白峪社区卫生服务站中医阁建设步伐，通过为患者提供推拿、拔罐、针灸等4类6项以上的中医适宜技术服务，推动中医药服务向基层延伸。
同时，与养老机构合作，推进居家养老、医防融合，采取“定期上门，定点服务”的服务模式，为辖区老年人解决基本的医疗需求，形成“医中有养、养中有医、以医带养、公卫助养、智慧促养”的医养健康新格局。在各站所分别建立三高之家，开展“以健康行为兑换健康积分”活动，累计参加活动7916人，为居民提供自然、连续的全流程医疗服务，加快基本医疗和基本公卫双提升。（高丽丽）