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一个团队的团结，是这个团队能否获得成功的关键所在。在职场中，一些竞争对手和小人，为了阻挠你进步，达到拖垮你的目的，会对你的团队实施内部瓦解分化的策略，面对这样的局面，如果应对不当，就会陷入危机。

那么该如何应对这种局面呢？有三个招数可以帮你化解危机。那么是哪三招呢？在给大家介绍应对招数之前，我们首先需要掌握，对手内部完结分化一些基本套路。下面就给大家总结一些对手和小人们经常用到的和我们经常看到的两种经典套路。

内部瓦解分化的套路

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实施内部瓦解分化，听起来是一件很复杂的事，但所用的套路却并不复杂，很多很简单，就是这种简单的套路，往往会起到出奇的效果，让我们陷入危机：

  • 利益是一把刀，可以让敌人身首异处，也可以让自己人头落地，血溅当场。人生活在这个世界上，每时每刻都会面对各种利益诱惑，大部分人都会被利益所左右，因此职场上要想分化瓦解一个团队，最直接也是最有效的方法就是抛出利益这把刀，通过利益来让人心理失衡，产生失落、嫉妒、怨恨、不公等等情绪，从而制造各种争端，激活人们心中的欲望。人的欲望一旦被放飞就会失去理性，就会让私心扩大将大局压扁。要想利用利益分化瓦解对方，就需要你能够知道每个人心中的痛点，每个人的利益所在。人的利益是不同的，但说一千道一万，总归是逃不过金钱、权力和名望这几点，只要掌握了这几点，那么让利益这把刀砍向自己，就不是什么难事了；