是临床医生，也是医院管理者、博士生导师、科研人员，以及妻子和母亲。
撰文 |黄思宇
责编丨汪 航
40岁时，罗琼成为浙江大学医学院附属妇产科医院（以下简称“浙大妇院”）史上最年轻的副院长。
在担任副院长之前，罗琼已足够优秀。从最初进入浙江大学医学院开始，她就是同学眼中无法超越的存在——每次都考年级第一，最终以第一名的成绩获得直博资格，师从浙大医学院院长、我国生殖医学领军人物黄荷凤院士。
博士毕业进入浙大妇院后，罗琼没有继续专攻生殖医学，而是主动选择了外人眼中“又苦又累”的产科，36岁便被接连选聘为产五病区副主任、产三病区副主任。在罗琼看来，产科动手实践的机会多，能让自己迅速成长，也更接近她当外科医生的理想。
如今，罗琼已经44岁，这些年，她兼顾事业和家庭，于国内率先开展各类临床诊疗技术等，目前实施的产前治疗病种全面，例数领先全国。同时，作为妻子和母亲，她营造了和谐温馨的家庭氛围，曾获浙江大学“事业家庭兼顾型先进个人”。
罗琼教授/本文图片均由受访者提供
浙大医学院里的尖子生
罗琼出生在一个医学世家，父亲是一名外科主任，母亲是一名妇产科医生。
家中浓厚的医学氛围对罗琼产生了极大的影响，从小她就向往成为一名医生，尤其是外科医生。高考结束后，她顺利被第一志愿浙江医科大学（现浙江大学医学院）录取。
进入浙大医学院后，罗琼的名字很快传遍了全年级，甚至整个浙大医学院的学生都知道她，因为每次考试放榜，罗琼都是第一名。
“同学们都以为我熬夜背书了，其实我一直都是按照正常的节奏学习。”罗琼说，如果真要说有什么秘诀，就是每门课都把基础打牢。
本科期间，她听完每节课都会认真回顾老师讲的知识点，“不会刻意熬夜，但平时的学习还是很用功、很努力的。”
临近本科毕业时，罗琼以年级第一的总成绩获得保研资格。当时，浙大医学院本科毕业生就有望进入学校的附属医院工作，读研的学生并不多，但罗琼仍决定继续深造，报考了时任浙大医学院副院长、浙大妇院副院长黄荷凤院士的研究生。
黄荷凤院士是我国生殖医学领域的著名专家，主攻妇产科学与生殖医学，研究方向包括生殖与发育相关基础研究、发育源性疾病分子机制研究、遗传性出生缺陷的机制及临床转化、儿童发育与个体健康等。
保研面试时，黄荷凤院士第一句话就问她：“你是年级第一名吗？我只收第一名的学生。”
“我就是第一名。”罗琼说。
“我有直博的名额，你想不想读博？”黄荷凤院士接着问。
“我想读博。”罗琼立刻回答。
日后回忆起这段对话，罗琼依然觉得当时的自己挺有勇气。
“那个年代，女博士是一个负面的词，大家都开玩笑说世界上有三种人，男人、女人和女博士。”罗琼说，后来她特地征求了父母的意见，两人都支持她读博。
27岁博士毕业，从生殖科“出走”产科
作为黄荷凤院士的学生，罗琼告诉“医学界”，自己“选对人了”。
“现在回过头来看，选导师真是太重要了。选导师就是选择你未来做医生的榜样，选择了以后的路往哪里走、怎么走。黄老师做医生、做科研，包括做人做事的风格，对我一生都有很重要的影响，我非常感激和无比尊重黄老师。”罗琼说。
罗琼
让罗琼印象最深刻的，是黄荷凤院士从不避讳提及她做妇产科主任时的危重和死亡病例，她这么做，就是希望学生们能够从中汲取教训，培养严谨、敏锐的临床思维，避免同样的情况再次发生。
为了与黄荷凤院士有更多交流，罗琼主动提出给老师当秘书，跟随老师一起做实验、写论文、改论文、参加学术会议等，参与了学术研究的各个环节，为日后独立做科研打下了良好的基础。
27岁时罗琼博士毕业，进入浙大妇院轮转。最开始在生殖科，但缺少外科操作让她感觉“不过瘾”，并且她认为在生殖科“成长太慢了”，刚入行的医生只能负责辅助生殖的部分流程，等到掌握所有流程后才有机会独立诊治，而她想早点成为能独当一面的医生。
进入产科轮转后，罗琼终于找到了“过瘾”的感觉。“产科有很多上手操作的机会，比如碰到难产的病人，我就在旁边学习老师拉产钳，跟着助产士学接生，你能感觉到提升得比较快，而且更容易获得职业成就感。”
在产科带教老师眼中，罗琼参与抢救时心理素质强大，临场反应和做决策的速度都很快，在初入临床的医生中非常难得。产科的带教老师们很早就向罗琼表示，希望她能留在产科。
罗琼（右）做手术
当年，辅助生殖技术在国内飞速发展，被视为“黄金科室”，很多妇产科医生转向了生殖科，罗琼却选择从生殖科“出走”。
结束轮转正式选择产科之前，罗琼也咨询了黄荷凤院士的意见。导师告诉她，产科对动手能力和临场反应能力的要求都很高，具备这种综合素质的医生不多。黄荷凤院士鼓励罗琼，选择自己喜欢的、适合的专业就好。
日后的临床实践证明，罗琼的这一选择是正确的。
多年来，她一直致力于围产医学、生殖健康、胎儿医学及产前诊断的临床和科研工作，所带领的团队设有产前遗传咨询、胎儿医学门诊、复发性流产产科管理等，近三年来所在科室年均出院人数约4200人次，床位利用率＞95%，个人年均门诊量达约1.1万人次。
此外，在产时胎儿手术方面，罗琼团队是目前国内病种最全、技术体系最完善的中心之一，在胎儿宫内治疗方面取得突破性进展，包括世界首例“射频消融术在胎儿后颈部肿瘤手术”中的应用、浙江省首例产时宫外治疗（EXIT）等，备受业内关注。
从医生到副院长，兼顾工作与家庭
36岁时，罗琼被选为医院产五病区副主任，也是全院第一个病区副主任。两个月后，她又到产三病区任病区副主任（主持工作）。
主持病区工作时，罗琼还是副主任医师，需要管理许多比她年长的主任医师，但罗琼并未因此畏惧，而是将其当作学习的机会，“面对资历比我深的老师们，我会带着尊重与他们沟通，也不断学习他们比我出色的地方，在临床和管理上都积累经验。”
手术中的罗琼（右一）
38岁那年，罗琼第一次提交主任医师职称申请，但未能如愿。一时间，困惑、迷茫、自我怀疑，各种负面情绪向她袭来。
明明综合业绩是所有申请者中最好的，为什么没有通过主任医师评审？是不是大家觉得我太年轻了，历练还不够？往后我还能怎么努力？难道就只能一直熬，熬到资历够老为止？
那段时间，罗琼有很强的挫败感，甚至萌生了换家医院或换个城市发展的想法，但在浙大妇院和浙大医学院领导的共同挽留下，她最终还是选择留了下来，并在两年后凭借优异的表现，成功获评主任医师。
这段经历让罗琼颇为感慨：“人生不可能所有事都顺风顺水，总要有点波折来平衡一下。如果你把这些波折看作人生的缓冲或者平衡器，就能把心气放平，迈过这个坎儿，接着一步步踏实地往前走。”
2020年，40岁的罗琼迎来职业生涯的转折点，顺利当选浙大妇院副院长，成为医院历史上最年轻的副院长，分管国际交流、对外交流、结对帮扶和医技科室等工作。
担任副院长四年来，罗琼已经取得了不少成果：推动国家区域医疗中心项目浙大妇院吉林医院建成落地，推动浙大妇院余杭院区落地。以浙大妇院为牵头单位，建设浙江省数字化产前诊断-出生缺陷防控联盟和浙江省妇幼检验联盟，推动全省的出生缺陷防治工作……
罗琼（左2）等人出国考察
虽然医院管理任务繁重，但罗琼依然坚持出门诊、做手术，她的年门诊量超1万人次，加上胎儿医学门诊的患者，一年要完成500-600台手术。
同时，她也在做早产、围产医学和出生缺陷防控方面的科学研究，已经公开发表国际高质量论文50余篇，以第一作者和通讯作者发表SCI高影响因子多篇。主持并参与国家发明及新型实用专利20余项，获浙江省科学技术进步一等奖等诸多奖项、荣誉。
在临床、教学、管理、科研之外，罗琼还是一名“二胎妈妈”。她和丈夫都是医务工作者，双医生家庭的忙碌可想而知，但两人秉持共同的信念，多年来相互体谅，相互扶持，家庭氛围十分温馨，两个孩子都立志像父母一样成为医生。
罗琼认为，兼顾多项工作需要天赋，但更需要有充沛的精力。她认为自己虽然算不上天赋异禀，但确实“精力非常充沛”，也一直都很努力。
“如果你读过《底层逻辑》就会发现，人生离不开运气。听起来有些令人丧气，但其实运气只是最后帮你推一把，如果没有前期的努力，即使运气来了也很难抓住。”罗琼说，“在运气来临之前，要做的就是脚踏实地，付出100%的努力，然后去等待好运降临。”
来源：医学界
校对：臧恒佳
编辑：赵 静
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