成都市双流区积极实施人才引领发展战略，组建成都空港人才服务集团有限公司，打造“科技+教育+人才”的“三位一体”人才综合服务平台，以“城市HR”为己任，围绕“建设西部领先的全产业链综合人才服务标杆企业和全国知名人力资源服务机构”的发展战略，做实做深招才引智服务，主动承接成都市双流区委、区政府人才招引工作，用心务实做好人才招引服务保障工作，夯实社会主义现代化高品质空港双流的人才支撑，助力区域产才融合发展再创新高。

“两个用心”

打造良好人才生态

在用心策划上，今年，成都空港人才服务集团有限公司计划执行“蓉漂人才荟”“赴高校招才引智活动”25场。其中，成都市内20场、市外5场，涉及北京、上海、哈尔滨、西安等城市，覆盖北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学等50余所重点高校。针对高校生源特点、岗位筹集情况分类形成了校园专场、硕博专场、博士及博士后专场等多类线下招聘活动，同时结合城市特点，在西安将博士、博士后招引活动“搬”进了博物馆（西安安仁坊遗址）；在哈尔滨工业大学精心设置青年人才喜爱的“Offer集邮派兑”，兑换成都特色文创周边产品；在上海硕博人才招聘活动中，精心选择活动场地，更大范围地覆盖区域高校。

在成都市内实施的招聘活动，结合区域产业多层次人才需求，新增四川航空职业技术学院、成都工贸职业技术学院等技工类高职院校，紧盯区域产业需求，核实岗位数量，对接各职业技术院校招就处，精准做好人岗适配，降低企业招收成本，充分发挥区域HR职能作用，确保有人有岗、入职上岗无缝衔接。此外，创新性将招聘活动开进园区，让广大学子近距离了解工作环境。

在用心匹配方面，成都空港人才服务集团有限公司结合不同高校、不同层次、不同领域的生源人才定位和区域企事业单位岗位需求，通过前置的人岗匹配，确保精准引才、精准送才，及时统计岗位需求、招聘人数等就业情况并与高校互通信息，保障高校人才有出处、岗位去向有定数。同时，收集汇总6个目标省市、50余所国内重点高校生源并定期向企业精准推送，已开展“一对一”博士人才招聘专场3场，提供高端人才定制化服务，意向来双人才达128人；“蓉漂人才荟”“校园行”目前提供岗位1170个，达成意向1111人。值得一提的是，“蓉漂人才荟”高校招才引智活动创新引入“AI面试”，帮助企业高效初面应聘人才；开展“直播带岗”，广泛覆盖岗位受众人群，线上观看直播人数累计达40万人次，切实提升了求职便捷度和匹配成功率。

“三个唯实”

激活人才市场活力

人岗资源精准落实。以产才适配为发力点，以精准对接为目标，通过制定年度计划，提供岗位人才胜任力素质模型，走访区域企业，协助HR确认人才画像，实现精准选才，梳理汇总形成岗位名录。双流拥有航空经济、电子信息两大千亿级产业，生物医药、绿色低碳两个百亿级产业；空客、腾讯、京东方等世界500强企业34家，上市企业12家、高新技术企业500家，成都空港人才服务集团有限公司与各企事业单位常态化保持资源共享互通，确保拥有充足的岗位资源和岗位需求。此外，汇集电子信息、智能制造等重点产业链企业、高校、科研院所314家，共1200个优质岗位需求，结合人才专业技能、职业预期进行人岗匹配，确保人才来双工作落实有效、人岗适配。

人才发展安心踏实。注重发展人才培育场景建设，聚集四川大学、中物院等高校院所19家，落地同位素及药物国家工程研究中心、通威太阳能全球创新研发中心，国家级创新平台增至35个。创新人才评价标准，精心构筑人才服务生态，打造人才综合服务平台，集成人才资源库、岗位供给库；推出政策计算器、岗位适配器，为人才提供全系列全周期服务保障，同时为招引落户人才提供跟踪走访、项目对接、产学研合作等后续增值服务；持续扩大服务群体体量，未来，形成空港人才联盟，促进人才交流、资源共享。成都空港人才服务集团有限公司承接开展的“悦航都”特色人才服务，为海外高层次人才、科研团队以及区域人才提供住房出行、医疗卫生、生产生活、子女教育等“35+N”系列服务保障与资金支撑，持续营造在双优质创业就业生态，解决高层次人才后顾之忧，确保人才在双踏实工作、安心生活。

区域人才增长坚实。围绕高校优质生源开发，通过年度“招才引智”计划及区域岗位名录，累计开展“蓉漂人才荟”等活动16场。截至目前，助力国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心、通威全球创新研发中心、成都新易盛等高校院所及企业吸引人才4800余名，达成意向1200余名，成功入职715人，切实筑牢区域人才增长的坚实基础。为集聚人才，吸引更多青年人才来双发展，11月13日，双流区携手成都东部新区、青羊区、新都区和简阳市的53家高校院所及重点企业赴北京航空航天大学开展“蓉漂人才荟”招才引智活动。本次活动提供电机算法工程师、软件工程师、研发工程师等岗位197个，涵盖航空航天、电子信息、生物医药等领域，最高年薪60万元。

成都空港人才服务集团有限公司将继续以人才全方位服务加快推动人才集聚成势，坚持“人才第一资源”关键战略，围绕人才“引、育、留、用、培”开展全方位服务工作，用服务创新、高效推动、用心求实打造空港人才服务品牌，为区域人才强区建设持续赋能，让双流成为人才汇聚的高地、就业创业的乐园，推动“人才优势”在双流高质量发展征程中创造更多成绩，为建设社会主义现代化高品质空港双流提供坚强支撑。（刘继英 李欣孙一鸣）