“今天的菜不错！”“闻着真香啊！”中午一下班，洛阳市高新区机器人智能装备产业园的职工们就相约到工会（青工）大食堂就餐，品尝着散发诱人香味的佳肴，大家赞不绝口。凉菜、热菜、面点、汤水等多种菜肴供职工们选择，同时，引进周边食品、果蔬等品牌店的“惠工窗口”，提供打折购买（或App积分兑换）蛋糕、面包、水果、时令蔬菜等，供需要的职工单独“开小灶”。
职工们不再为一日三餐操心，这得益于洛阳市总工会今年开展的工会职工（青工）大食堂建设。按照建设青年友好型城市要求，为提高职工幸福生活指数，今年以来，洛阳市总工会重点在产业园区、商务楼宇、社区等企业密集、人员集中的场所，探索建设工会职工（青工）大食堂，解决职工群众特别是青年职工“就餐贵、就餐难”问题，决定通过打造职工大食堂建设试点，先行先试，探索可复制、可推广的建设模式。
工作日里的一餐午饭，看似是件小事，却与职工每日的幸福感和获得感息息相关，也考验着工会提升职工生活品质的实效。今年3月，《洛阳市总工会关于推进工会（青工）大食堂建设的工作实施方案》（草拟稿）出台，为各县区工会建设职工（青工）大食堂提供建设性方向。明确了职工（青工）大食堂遵循“党政支持、工会主导、企业自办、社会兴办”的基本原则，各级工会通过引入优质餐饮企业为职工提供多元化就餐服务。随后，在洛阳市总分管副主席的带领下，权益保障部组成专班深入各县区开展调研。最终，确定重点在三类地区选择共建职工（青工）大食堂：一是聚焦工业园区。通过建设职工（青工）大食堂，为园区内不具备独立建设职工食堂的小微企业职工提供餐饮服务。二是聚焦大型商贸圈。通过与商场经销商共建职工（青工）大食堂，为商贸圈内的商户、顾客以及外卖小哥提供便捷餐饮服务。三是依托与邻里中心或社区共建食堂。辐射周边商务楼、写字楼等楼宇办公场所，为在楼宇办公的青年职工提供就餐场所。
说干就干，试点先行。在多次调研和现场察看的基础上，今年6月，洛阳市总工会决定将高新区机器人智能装备产业园、天元科技产业园作为试点运行，先行先试，以便总结经验，在全市推广。经过一段时间的运行，两个园区工会（青工）食堂通过开发职工服务小程序，以活动凝聚职工、用积分吸引职工、以公益合作集聚资源，拓展食堂购物消费、文化娱乐、心理咨询、法律援助等服务内容，满足了职工多样化需求，已经形成了基层主导、社会参与、市场运作的工会（青工）食堂运行模式。在高新区工会（青工）食堂成功试点经验的基础上，8月底，结合市总权益保障部举办的2024年权益保障业务培训，组织各县区总工会分管副主席、权益保障部长，赴高新区天元科技产业园工联会工会（青工）食堂现场观摩学习，加快工会（青工）大食堂建设步伐。
洛宁县先进制造业开发区职工大食堂，提供午餐、晚餐，覆盖职工900人；栾川县先进制造业开发区物流园区青工食堂，三餐服务职工群众150余人；西工区总工会团结巷邻里中心职工大食堂，三餐覆盖职工600人；嵩县伊东明理社区青工食堂，三餐服务职工群众600人左右……从“点上开花”到“面上成景”，在洛阳市总工会的指导下，全市目前共有12家“工会（青工）大食堂”，因地制宜，各有特色。随着年度“食”事的持续推进，在洛阳，更多职工将会感受到“娘家人”这份由胃及心的温暖。
职工有所呼，工会有所应。作为职工群众的“娘家人”，洛阳市总工会始终聚焦关键小事，做好贴心服务，温暖职工群众。“工会（青工）大食堂”真正解决了职工“急难愁盼”问题。下一步，市总工会将继续探索“工会（青工）大食堂”服务内容，提升服务品质，从工会食堂到职工综合服务基地，扩大服务覆盖面，不断提升职工们的获得感、归属感，用心守护广大职工群众的幸福“食”光，让“工会（青工）大食堂”逐渐成长为凝聚职工的服务平台，为构筑全方位、立体化服务阵地打下坚实基础。
（河南工人日报 李怀印 夏若茵）
来源：中工网