有时候，现实比想象还要荒诞。山东德州的一所小学，一个年仅7岁的小男孩因为踩脏了地板而被老师狂扇20多个耳光。
这个体罚老师的下场，只是被轻飘飘地一句“辞退”了事。辞退就能解决问题了吗？孩子受的伤害，真的就能轻易抹去吗？家长和网友们的评论，已经炸锅了，这到底是怎么回事呢？
家长质问：辞退就完事了？
10月底，山东德州的一所小学，7岁的小男孩因为不小心踩脏了语文老师刚拖好的地板，语文老师一怒之下，要求孩子脱鞋。这还不算完，最让人难以理解的是，语文老师竟然把孩子的鞋子扔进了垃圾桶。小男孩光着脚站在教室里，寒意渗透到他的脚底，他忍不住自己捡回了鞋子穿上。
这本来是件再正常不过的小事，可是孩子刚把鞋穿上，数学老师却看见了。这位数学老师显然对孩子的“壮举”感到十分不满，他气势汹汹地走过来，一把拽住小男孩，把他拖到了讲台前面，当着全班几十个同学的面，开始左右开弓扇了20多个耳光，每一个都实实在在地甩在孩子脸上，直到两边脸都肿了起来。
下课后，数学老师又把这个小男孩拽到了走廊里，继续教训了16分钟多，孩子在那里又挨了几巴掌。
直到11月8日，孩子的母亲王女士才终于得知了真相。她气愤地找到学校，质问学校领导：你们平时是怎么教育老师的？
副校长一开始的回应显得轻描淡写，表示这只是“个别情况”，并没有给出明确的处理意见。
然而，随着事情的逐渐发酵，学校意识到问题的严重性，迅速采取了行动——辞退两名涉事教师。不过，学校给出的理由是，这两位老师都是合同工，也就是我们常说的“代课老师”，并不是正式编制内的教师。
家长听到这样的处理结果，显然并不满意。辞退就完事了？孩子受到的心理创伤，显然不是简单的辞退能够解决的。孩子被当众打脸、侮辱、羞辱，这样的伤害能随着几个字的“辞退”而烟消云散吗？更何况，孩子才7岁啊！这件事对他未来的影响，谁来负责？
网友评论炸锅：合同工就不需要负责吗？
不仅家长对学校的处理结果不满，网友们也纷纷炸锅。大家的焦点，除了对体罚本身的愤怒，还集中在“合同工”这个身份上。有网友质疑：合同工就可以不负责吗？也有人讽刺道：现在只要是体罚、出事的，都是合同工。
的确，合同工和正式工的区别在这里显得尤为刺眼。合同工，按理说也是学校的员工，难道因为是合同工，责任就可以轻松推卸吗？
而更多的网友把矛头指向了学校：合同工也是你们学校老师，受你们统一管理的啊！为什么每次出了问题都推给合同工、临时工？这难道不是学校管理不善的表现吗？还有人直接指出：重点是，什么工也不能体罚孩子吧？
在这次事件中，体罚显然是最核心的争议点。虽然教师体罚学生的行为早已被明令禁止，但类似的事件仍然时有发生。很多网友表示，这种公开羞辱的体罚，简直让人无法接受。
一个7岁的孩子，在全班同学面前被老师拽到讲台，左右开弓打了20多个耳光，那种无助和恐惧感，会不会像阴影一样伴随他一辈子？而更让人心寒的是，这件事并不是一时冲动的结果。下课后，数学老师还把他拉到楼道里继续教训，这到底是出于什么心态？这孩子究竟犯了什么滔天大罪，值得老师这么“教育”？
网友们对此感到愤怒的同时，也表达了对孩子的同情：孩子才7岁啊，这么小的年纪，就要承受如此巨大的心理压力，以后他还怎么面对学校？怎么面对老师？
孩子的母亲王女士也表示，孩子现在已经不愿意去上学，害怕见到老师，甚至担心同学们会嘲笑他。这件事对孩子的心理伤害，显然已经超出了当时的体罚本身。
校方在事件曝光后，选择了辞退涉事教师，并且一再强调，他们是合同工，不是正式编制的教师。这样的处理方式，显然没有让家长和网友们满意。辞退，只是一个最表面的解决办法，但这是否意味着学校的责任就到此为止了？
学校在整个事件中，是否尽到了管理和监督的责任？为什么一个教师可以在课堂上如此肆无忌惮地体罚学生？为什么这样的事情直到家长发现后，学校才被迫采取行动？如果没有家长的反映和舆论的发酵，这件事是不是就这样不了了之了？
不少网友认为，学校的处理方式过于敷衍，缺乏真正的担当和反思。体罚事件的发生，不仅仅是涉事教师个人的错误，更是学校管理上的疏漏。辞退涉事教师，只是处理问题的第一步，学校是否应该考虑如何避免类似事件再次发生？涉事教师是否需要向孩子和家长道歉？这些问题，至今还没有明确的答案。
结语
这件事让我们看到了校园管理中的诸多问题，也让我们不得不再次反思：体罚学生，真的能起到所谓的“教育”作用吗？一个7岁的孩子，他的心理和身体都还非常脆弱，任何一次公开的羞辱和打击，都会在他心中留下深深的烙印。
而无论如何，体罚不能也不应该成为“教育”的手段。教师的职责，是引导和帮助孩子成长，而不是用暴力和羞辱来惩罚他们。希望这件事能让更多人意识到，教育的真正意义，在于培养孩子的心灵，而不是摧毁它。
参考资料：
男孩因踩脏地板被老师扇了20多巴掌，校方称系合同工，官方通报：辞退2名涉事教师，警方已立案调查
2024-11-11 14:26·九派新闻