百炼千锤一根针，一颠一倒布上行。
眼晴长在屁股上，只认衣冠不认人。
“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”
七个月前，一段小男孩讲述自己梦想的视频在网上引发舆论关注。没多久，农发行工作人员辟谣了这件事，说“并不像视频里讲的那样，家里都是行长...”
在所有色彩中，黑和白是两个特殊且极端的存在，白色可以轻轻松松染成黑色，而黑色想漂成白色几乎不大可能。
七个月后，江西吉安市万安县的一则干部任前公示再次引发舆论关注。其实这个事情已经曝光好几天了，我一直迟迟没有动笔去写，主要考虑的是当地在看到舆论发酵后，可能会给出进一步的调查或解释。
然而事实证明，我们终究还是太幼稚了。面对汹涌的舆论，当地表现得满不在乎，在发布了一份不痛不痒的情况说明后，这件事再无下文，从某种意义上来说，这件事很可能就此尘埃落定了。
11月4日，万安发布干部任前公示，其中3名95后女干部的资料格外引人注目，她们的年龄分别为25、26和27岁，除了年轻，还有一个共同点，就是学历清一色都是“在职大专”学历，并且全部拟提名为乡镇人大副职人选。
你说她们太年轻了，无法胜任这个职位，我持反对意见，毕竟年龄不是衡量一切的标准，年龄小不能说这个人没能力。可你说她们是在职大专学历，并且全部都是这个学历，真的就不能理解了。
以前我们在接触一些干部简历时，见过最多的无非就是在职研究生，现在直接来个在职大专，这种视觉与灵魂上的冲击，不亚于突然有一天我家里的猫会说话，母猪会上树。
并没有学历鄙视的意思，如果说她们是60后、70后，尚且说得过去，毕竟那个年代大专已经算是高学历人才了。可她们明明都是95后，在这个本科随处可见的年代，居然是在职大专学历，就有点说不过去了。
在职大专什么意思？意思是她们一开始的学历是中专，参加工作后边学习边工作，最后才获得了这个学历。
看到这个新闻，别说那些本科和研究生是何感想，恐怕马翔宇第一个觉得委屈。马翔宇清华研究生毕业，名副其实的高材生，勤勤恳恳工作好几年，到头来还是个科员。而这些人呢，在职大专学历，五年期满直接就提拔成了副科。
让人忍不住好奇，当地是不是很缺高学历人才，缺少本科生和研究生？毕竟相较于一般企事业单位，公务员的选录极其严格，如果说在职大专都能走上这个岗位，那说明当地应该是没有更优秀的人了，不然不可能退而求其次。
然而事实却是，当地根本不缺高学历人才。今年2月，吉安市发布事业单位公开招聘工作人员公告，在万安县的相关岗位上，清一色要求本科及以上学历。
今年5月底，万安县城镇发展服务中心发布招聘就业见习人员公告，学历明确要求大专及以上。
就连见习人员都要大专以上学历，结果到头来在职大专却成了副科，此情此景，已经不能用荒诞来形容。
11月9日，万安对这事进行了回应：通过参加江西省中考三定向生政策，在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件，通过笔试、面试、考察等程序...
总结下来就是：依法依规，你奈我何？
如果说这几人被提名为乡镇人大副职已经足够可怕，那这份情况说明就更加可怕了。我们不怕有问题，也不怕问题暴露，就怕在一片质疑声中，一切却都是有理有据没有任何问题，一点问题没有才是最可怕的！
初中定向分配，果然是活到老学到老，活了三十多年，第一次听说这个词。可问题上，连大专都考不上的人，真的有能力吗？
另外，在干部提拔标准中有知识化和专业化这两个要求，她们是否符合这个要求，我们只能也必须持怀疑态度。
我们更好奇的是，如果这几位是农民或者普通人家的女儿，她们还能获得初中毕业定向分配提拔的机遇吗？与其说洋洋洒洒解释那些没必要的东西，不如直接公示一下这几位的家庭情况，以及近亲属的工作单位，想必那样更有说服力。
既然有这么好的政策，那当年这3名女干部的同学们都知道吗？不知道她们的同学们此时此刻在何方高就？
不妨恶意猜测一下，如果不出意外的话，若干年后，当这几位走上更高的工作岗位，到那时，他们的学历可能就摇身一变成了“在职研究生”。而那时，你只能将今日近日的质疑咽下去，烂在心里。
你跟他谈学历，他和你讲能力；
你跟他讲能力，他又和你谈学历。
恍惚间，脑海中又响起了那句话：
族望留原籍，家贫走四方。