众所周知，印度以及庞大的人口和远高于发达国家的人口出生率，正在迅速通过子宫武器占领全球。
如今，西方各国，无论是加拿大、澳大利亚、新西兰还是美国，亦或是欧洲老牌列强，印度人的数量都以极其迅猛的速度增长。
印度已经充斥着这些发达国家的中下层，甚至迅速向上层蔓延。而且，印度还有一个中国人远远无法比拟的优势，那就是英语母语优势和前所未有的团结。
所有海外华人华侨都不止一次的经历过这样的场景：在西方国家，一旦一个公司招了一个印度人，犹如招了一个压缩包，这个印度人会迅速呼朋唤友，将越来越多的印度人带进这个公司，并最终让这个公司的印度人占据数量的绝对多数。
此，虽然对于印度人到处拉屎、上厕所不洗手、体味严重、毫无公德习惯等深恶痛绝，但不可忽视的是，由于海外印度人前所未有的团结和抱团，使得海外印度人数量越来越多，印度人在海外的地位和话语权也越来越重。
所以，许多海外华人悲观的说：他们感觉，加拿大、澳大利亚等地广人稀的西方国家，迟早会彻底被印度人占领。
在被英国人殖民之前只是一个地理名词的印度，即便在经过英国人300多年的殖民统治之后，如今的印度依然只能用笑话来形容。
虽然成为了一个统一独立的国家，但是，印度国内依然种姓制度横行，等级鲜明，贫富差距悬殊，甚至，就连人种差异都很大。
如此悬殊的差距，尤其是阻碍文明发展和进步的种姓制度的顽固存在，使得印度的经济一直是乏善可陈的，即便印度拥有世界上最宽松的外部环境，依然远无法比上中国。
那么，被公认极度落后和反文明的种姓制度，在海外印度人之中为何反而成为印度人抱团的武器呢？
以血统论为基础的种姓制度，确实有太多太多落后腐朽的一面，但是，这种种姓制度并非毫无优势，神奇的印度人就找到了它的优势。
一个外国人如果进入一家不错的公司，那么他最担心的是什么？当然是被裁掉，那么，如何巩固自己的话语权和地位呢？当然是抱团，形成自己的小团体或势力范围。
而在这方面，找自己相熟的老乡或者本国人抱团，当然是最容易值得信任的。但是，抱团也会带来一个新的问题：后来的人如果实力或运气更好，反而对带他入场的人形成威胁。
然而，这个想法，在种姓制度严密的印度人中反而是个例。
因为，一个种姓较高的印度人帮助种性较低的印度人进入一家公司或获得更好的职位之后，低种姓的人因为种姓制度的存在，只会感激和更加听从高种性人的安排和要求，不敢对他的地位有丝毫的挑战和觊觎。
这样一来，最先进入这个公司的印度人就占据了巨大的优势，因为种姓制度的存在，他招来的低种姓人或亲戚朋友不可能挑战他的地位，反而会竭尽全力的配合他，维护他的地位。
这不但有利于他在公司的发展，同时，这个公司的亲信也越来越多，也很容易反客为主，让印度人成为这个公司的高级管理者甚至主人。
相反，从来不被等级制度束缚，相信燕雀安知鸿鹄之志的中国人，不可能做到这一点。
你是我的伯乐，我当然会感激你，但是，如果我遇到更好的机会，那么迅速上位甚至超越伯乐也是很常见的事情。
但是，这对于伯乐而言显然是不太有利的，招来一个才华更高的人，反而让自己的地位受到了威胁。自然，国人也不愿意如印度人这般抱团。
因为种姓制度，阶级固化数千年的印度人居然在海外找到了种姓制度的优势，确实是大千世界无奇不有。