近日有网友发帖称，用友今年裁员2-3千人，听说年末还要进行裁员，一个做财务软件的需要2万员工吗？
用友的总部在北京海淀永丰，算是海淀重点发展的软件园区，距离互联网大厂中关村软件园只有2站地铁，可谓是站在了最中心的地理位置，但是从今年开始发展特别慢出现了利润为负的情况，也就是不赚钱了。
为啥不赚钱了，做财务软件的难道对自己公司的财务反而不清楚了。原因是从21年开始大规模招人，我有老乡从石家庄来的北京，给开的软件开发薪水是20K一个月，在同行业软件种，只比百度低一些，和广联达，浪潮，软通这些软件公司一个水平，但是周六还要上班非常累，每天都得加班到9点，给的工资高也认了。
- 这究竟是咋回事？
10月30日，用友网络披露2024年三季报。
前三季度，用友网络营收57.38亿元，同比增长0.5%；归母净利润-14.55亿元。第三季度，用友网络实现营收19.33亿元，同比下滑17.3%；归母净利润-6.61亿元。
对于业绩的亏损，用友网络称，主要系营业收入同比增速放缓，资本化无形资产摊销金额及离职补偿金增加所致。第三季度，用友网络资本化无形资产摊销金额同比增长2.2亿元；离职补偿金同比增长1.4亿元。
一组数据值得注意，用友网络在三季报中称，报告期内继续控制人员规模、优化人员结构，员工数量减少至2137人。作为对比，2023年末，用友网络共有员工24949人。2024年前三个季度，用友网络裁减了3578人。
对此，用友网络称，公司继续控制人员规模，优化人员结构，在成本费用控制上取得一定成效。
- 针对此事，网友们议论纷纷，各抒己见。
有网友认为，核心就是制造业不行了，谁买软件？像用友这样的公司都很难过，人多利润又薄，项目都是吃政府的钱，现在没钱，所以大批的裁员，用友说年底有6000到8000人。
有网友分析，规模扩张太快，什么都想做，什么都不精。It行业终究是辅助型，不能创造直接利润，所以该裁就裁。
有网友直言，推特裁掉四分之三照样运营，说明软件企业大部分人在混日子。
有网友表示，几十万企业客户，几十个产品线，光研发线就有几千人，销售全球上万人，实施和二开人员也有上万人。还有售后、呼叫中心、行政人员，上十万人不过分。
- 说起用友，这是一家了不起的企业。
1988年成立的时候，那时国内企业软件市场还是一片荒地，跟着中国企业信息化的步伐一起成长，从1998年赚了1.28亿，一路干到2023年公司营业总收入97.96亿元。这速度，放眼整个市场都是凤毛麟角的存在。
可是好景不长，从2020年开始，用友的日子就不太好过了。这几年的数据：2020年到2023年，收入增长速度明显放缓，分别只有0.22%、4.73%、3.69%和5.77%。
更糟心的是利润，从2020年的9.86亿一路往下掉，到2023年直接亏了9.67个亿，这还是上市以来头一回年度亏损呢！
2023年搞了个史上最大规模的业务改革，投了不少钱。光是研发人员就招了一大堆，销售团队也扩充了，差旅费用翻了一倍多，达到2.05亿。市场宣传方面也没少花钱，砸了3.38亿，比上年多花了将近一半。
于是，今年开始紧急刹车，开始裁员减支。到今年9月底，员工从年初的24949人砍到了21371人，整整少了3578号人。可问题是，这些离职补偿金也不是小数目啊，今年前9个月就花了1.4个亿在这上面。
也有消息称，2023年10月，在江西财经大学建校100周年之际，用友网络创始人王文京向其母校捐赠了其持有的价值1亿元公司股份，获得不少赞誉。
王健林曾说，“我特别反感有些人公司搞得不咋地，还要绷着面子在外面做慈善，你有那个钱，不如想办法把员工工资搞上去，把企业做大，让更多人能够就业。”这回旋镖没想到多年之后，竟然打在了王文京身上。
总之，现在的企业最大的忌讳就是盲目投资扩张。企业创新和转型是必要的，但也要量体裁衣。从2023年拼命招人，到如今疯狂裁员，这说明用友在经营策略上的失误。
说到竞争对手，就不得不提＂南金蝶北用友＂这个江湖格局了。作为多年的竞争对手，两家都在搞云转型，都在为盈利发愁。这其实反映了整个传统软件行业的转型阵痛。
新技术迭代太快，市场需求变化多端，转型哪有那么容易？当然，有危就有机，AI时代带来的机遇肯定不少。那究竟谁会快速脱困，让我们拭目以待。