中安在线、中安新闻客户端讯 “这场招聘会安排得很用心，入场的很多都是与机电工程专业相关的企业，我已经向其中几家投递了简历，期待接下来更进一步的了解。”池州学院机电工程学院大四学生小王说。
11月10日上午，2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动来到位于池州经开区的安徽池州人力资源服务产业园（以下简称“产业园”），这里正在进行一场池州市园区企业招聘会，吸引20余家企业参加，提供就业岗位400余个。现场，近百名池州学院学生结合自身专业和就业需求，认真匹配企业和岗位，详细了解工作环境、岗位薪资和晋升空间，并积极投递简历。
“产业园运营两年以来，通过完善功能设施建设、提升产品服务质量、引进优质机构入驻、引导本土行业自律等系列措施，在行业集聚规范和服务质量提升方面取得一定成效。”池州经开区党群工作局副局长曾鸣告诉记者，今年5月正式获批省级人力资源服务产业园，致力打造“立足池州市、带动安徽省、辐射长三角”的新型人力资源服务园区。
截至目前，产业园入驻人力资源服务机构44家，累计完成营业收入29.39亿元，实现税收16829万元，解决企业用工3548人，举办招才引智活动35场，培育技能型人才1203人，储备人力资源3100余人。
池州经开区2024高校毕业生专场招聘会在市人力资源服务产业园举办。现场，近百名池州学院学生结合自身专业和就业需求，认真匹配企业和岗位，详细了解工作环境、岗位薪资和晋升空间，并积极投递简历。
对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，池州从不缺诚意。
“自回到池州创业以来，我深刻体会到无论是企业发展还是个人生活，市委、市政府都给予了莫大支持，让我无后顾之忧、心无旁骛谋发展。”安徽安芯电子科技股份有限公司董事长汪良恩告诉记者，目前公司正在全力推进车规级6英寸晶圆设计制造项目，建成后将填补池州市在大尺寸晶圆制造领域的空白。“项目建设过程中，我们急需紧缺高层次人才，多亏市委、市政府‘一事一议’机制，积极帮助我们对接引进人才，项目才得以顺利推进。”
国以才立，业以才兴。池州市把稳就业提高到战略高度通盘考虑，各方面加力推进落实就业促进相关政策，迭代推出了“服务园区企业招工用工政策2.0版、“万马奔池”人才政策4.0版”等政策。按照“政府引导、市场主导、园区主责、企业主体、院校主阵地”的原则，以“全方位”“全覆盖”的政策实施促进高质量就业。
“今年以来，池州兑现各类就业补贴资金8300万元，其中，地方财政补贴1600多万元。1-10月，全市城镇新增就业人数13130人，提前完成全年目标。新引进高校毕业生等青年人才9206人。”池州市人社局局长林芳说。
下一步，池州将始终秉承“就业是最基本的民生”理念，坚定不移实施就业优先战略，以更实的工作举措，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，以高品质就业底色保障高质量发展成色。（记者 张贤良）