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三亚最新招聘信息又来啦
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01
三亚市综合行政执法局
三亚市综合行政执法局
2024年公开招聘下属单位事业编制
工作人员公告
（第1号）
为了深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，更好落实持续深化行政执法体制改革的部署要求，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合本单位实际，拟面向全国公开招聘三亚市综合行政执法局下属单位事业编制工作人员，共计7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、岗位、报考条件
（一）招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
（二）招聘岗位条件、人数及薪资待遇
具体招聘岗位、学历及专业要求详见《三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员岗位表》（附件1）。
被聘用人员为三亚市事业编制工作人员，其工资及相关福利待遇按照三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
（三）招聘范围和资格条件
招聘范围：面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。
报考人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，不违反国家法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱中国共产党，具备工作所需的政治意识、大局意识、保密意识，服从工作统一安排和指导；
4.具备岗位所需的学历、专业等要求；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
7.应聘人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1988年11月8日至2006年11月7日期间出生），研究生年龄可以放宽至40周岁以下（1983年11月8日以后出生），以有效身份证上标注的出生日期为准；
8.符合岗位所需的其他具体条件及资格要求；
9.法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。
（四）有以下情形之一的人员不得报名应聘：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
6.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
8.按照《事业单位人事管理回避规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
9.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
二、招聘程序及方法
招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn/）、三亚市综合行政执法局（http://xzzf.sanya.gov.cn/）网站上发布，并在“三亚市综合行政执法局”微信公众号等平台上发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市综合行政执法局网站及“三亚市综合行政执法局”微信公众号发布。
公告时间：2024年11月4日至2024年11月13日。
（二）网上报名
1.报名时间：2024年11月8日8:00－2024年11月18日12:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：http://syhr.ikaowu.com/
4.报名须知：报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
应聘人员提交报名材料后，须在2024年11月18日12:00前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。
考生首次报名时间截至2024年11月18日12:00，已报名且在2024年11月18日12:00后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过，不能参加考试。网上报名系统将于2024年11月18日17:00准时关闭。
报名后应及时关注相关网站及微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式畅通。
5.报名人员必须上传以下材料（以JPG图片格式，图片大小不超2MB）：
（1）有效身份证（正、反两面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员报名表（下载附件2，本人签字按手印后上传）；
（3）《承诺书》（下载附件3，本人签名按手印后上传）；
（4）学历证书、学位证书；
（5）留学回国或在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识，延长验证有效期）；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时须提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（写明是否已满最低服务年限，加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（写明是否已满最低服务年限，加盖公章）；
（8）“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查询范围选择全部，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式；
（9）应聘岗位需要的其他证明材料。
6.报名要求
（1）报名人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
（2）每名考生只限报考一个岗位。
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料及确保材料清晰完整。
（4）报名时考生所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（5）本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填报报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消其应聘或聘用资格。
（6）报名后，考生应及时登录报名系统了解招聘工作进展情况和指定平台发布的有关事项公告，未按报名要求落实导致不良后果的，由考生自负。
（三）资格初审
招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。报名期间，已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照报名系统提示要求补充相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试。资格初审合格人员名单、笔试时间地点、准考证打印等有关事项在三亚市综合行政执法局网站及“三亚市综合行政执法局”微信公众号上发布。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可开考，未达到比例的，取消该岗位的招聘，并向社会公布。
（四）组织考试
考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均按四舍五入折算精确到小数点后两位）。
1.笔试
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两个，即行政职业能力测验和申论，所有考生须参加两个科目的考试。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。
笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+申论成绩×40%。
（2）笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市综合行政执法局网站及“三亚市综合行政执法局”微信公众号上发布。
2.确定拟入围面试人员名单
（1）拟入围面试人员从笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定拟入围面试人员。
（2）放弃面试资格的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印）。考生放弃面试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补的考生名单于面试前3天向社会公布。
3.资格复审
（1）资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件、材料与网络报名信息是否一致、真实等。参加面试人员须在规定的时间和地点，接受现场资格复审。
（2）资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：
①三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员报名表（附件2，其中“报考人承诺”栏须手写签名按手印，粘贴本人近期一寸正面免冠彩色证件照）一式二份；
②有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识，延长验证有效期）；
③留学回国或在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
④单位同意报考证明（加盖公章）；
⑤“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图；
⑥《承诺书》（附件3，本人签名按手印）；
⑦应聘岗位所需的其他证书及材料。
资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位且笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
4.面试
面试主要采取结构化面试方法，主要测试考生综合分析、心理素质、语言组织等方面的能力，面试合格分数线为60（含）分。低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。
面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后2位，须经记分员、核分员、监督人员和主考官签名确认并当场公布。考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘人员的考试综合成绩，并从高分到低分排序。同一岗位有2名以上应聘人员考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。应聘人员的面试成绩、考试综合成绩、参加体检人员名单具体以公告发布为准。
（五）体检及考察
1.体检
（1）根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
（2）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
2.考察
根据考试综合成绩和体检结果等额确定考察人选。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（或在校期间综合表现等）及遵纪守法等情况。考察不合格的考生，不予聘用，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
（六）确定拟聘人员并公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市综合行政执法局网站、“三亚市综合行政执法局”微信公众号上公示不少于5个工作日。
（七）聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员应按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
四、其他
（一）所有关于本次公开招聘的公告以三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市综合行政执法局网站、“三亚市综合行政执法局”微信公众号等平台发布为准，请所有报名的考生时刻关注以上指定平台发布的相关公告内容。未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。
（二）招聘实行诚信自律原则，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，应聘人员如有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，将取消资格并视情移交相关部门处理。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
（三）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（四）本次招聘岗位专业参照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（附件4-1）及《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4-2）。
（五）本公告未尽事宜，由三亚市综合行政执法局负责解释。
报考咨询服务电话：0898-88595073
网上报名技术支持服务电话：0898-88256728
监督投诉电话：0898-88595058
咨询时间：工作日8:30－11:30、15:00－17:30（报名期间，咨询电话照常接听）
附件：
三亚市综合行政执法局
2024年11月4日
02
三亚市教育局
2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师公告（ 第5号）
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件要求，决定进行校园自主招聘一批教师充实我市教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我市教育工作实际，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。
二、长春站取消招聘计划岗位及递补情况
（一）报考苏州中学附属三亚学校财务人员岗位的王元，因个人原因放弃，无人员递补，故取消该岗位招聘计划。
（二）报考中央民族大学附属中学三亚学校中学历史教师岗位的谢佳欣，因个人原因放弃，无人员递补，故取消该岗位招聘计划。
（三）报考重庆巴蜀中学教育集团三亚市迎宾小学小学语文岗位的张旭，因个人原因放弃，经公开招聘领导小组办公室同意，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中递补董玉杏。
（四）报考重庆巴蜀中学教育集团三亚市迎宾中学中学历史岗位的鲁妍，因个人原因放弃，经公开招聘领导小组办公室同意，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中递补吴俐。
（五）报考中央民族大学附属中学三亚学校中学数学岗位的张爽、郭长聪，因个人原因放弃，经公开招聘领导小组办公室同意，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中递补孙铭浩、梁馨月。
三、招聘人数、岗位及薪酬待遇
（一）本次共招聘54人。其中包括中小学教师52人，行政人员2人，具体招聘的岗位（详见附件1）。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。本次54个岗位在成都市开展招聘工作。
（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。
（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
（五）具有良好的身体素质和心理素质。
（六）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（成都市考点）》（附件1）所规定的资格条件。
（七）对报考人员身份和范围的界定为普通高等教育2025年8月31日前完成学业，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2024届、2023届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（八）应聘人员年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1993年11月7日至2006年11月6日期间出生），博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1983年11月7日至2006年11月6日期间出生）。
（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书。暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。
（十一）应聘财务人员岗位的须符合专业要求，同时须持有初级会计师及以上职称证书，尚未取得初级会计师及以上职称证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后（见附件3）可无证报名。未在2025年8月31日前取得并提供初级会计师及以上职称证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。
（十二）具备岗位需要的其他条件。
（十三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.2025年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市人力资源和社会保障局、三亚市教育局、各高校网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亚教育发布”微信公众号公示（布）。
（二）报名工作
1.网上报名
（1）报名时间：成都考点自2024年11月7日至考点现场资格审查当日（11月15日）下午17:00。
（2）报名网址：（http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2cWmgMQGHTj）请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。
2.报名材料：
网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）：
（1）填写并提供《2024年三亚市直属学校赴高校面向2025年应届毕业生公开招聘教师报名表》（报考承诺人贴照片手签后上传，详见附件2）；
（2）有效身份证（正反面合并一面）；
（3）本人近期彩色1寸免冠照片；
（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；
（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院 <处> ”的公章亦可）〕；
（6）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部学籍在线验证报告（留学归国人员不需提供）；
（7）承诺书（下载附件3）；
（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；
（10）应聘财务人员岗位须有初级会计师及以上职称证书（暂时无法提供初级会计师及以上职称证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供初级会计师及以上职称证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；
（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；
（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
①留学归国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；
②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
③军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。
上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过1MB）。
3.报名注意事项
（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个考点1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（三）现场资格审查
1.时间与地点
（1）成都市，2024年11月15日09:00-17:00。
地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二。
（2）西安市、海口市，具体时间和地点待定。
以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局官方网站。
2.注意事项
考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局官方网站公布。
3.其他要求
（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消应聘资格；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；
（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。
（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。
（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。
（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。
（6）笔试合格分数线划定：三亚市直属学校教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（8）笔试成绩、笔试合格分数线和入围面试人选、面试有关事项在三亚市教育局官方网站公布。
2.面试
面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式。
（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。
（3）面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准。
（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在三亚市教育局官方网站公布。
（5）面试合格分数线
面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在三亚市教育局官方网站向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
6.提交三方就业协议
入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。
（五）体检与考察
1.体检
体检由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。
2.考察
体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（六）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市人力资源和社会保障局备案，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、其他事宜
（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）应届毕业生须于2025年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。
（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。
（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消应聘或聘用资格。
（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。
（九）参考目录：1.普通高等学校本科专业目录（2024年版）；2.研究生教育学科专业目录（2022年）。
（十）本公告由2024年三亚市直属学校教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88657803
监督电话：0898-88657805
报名系统技术咨询电话：0898-66529063
附件：
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三亚市教育局
2024年11月6日
03
海南热带海洋学院
海南热带海洋学院2024年考核招聘高层次人才公告
（第2号）
海南热带海洋学院（Hainan Tropical Ocean University）是由自然资源部、海南省人民政府、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府“四方共建”的全日制公办普通本科省属高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是海南省立项建设的博士学位授权单位，是卓然屹立在祖国最南端的公办大学，是国家唯一的热带海洋大学。学校是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是上海合作组织大学中方成员院校，也是琼中琼南少数民族地区人才培养的摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。
学校前身是广东省1954年创办的海南黎族苗族自治州师范学校和1958年创办的海南黎族苗族自治州师范专科学校，几经分合、调整、更名，于1993年由海南省通什师范专科学校和海南省通什教育学院合并组建为琼州大学（专科）。2006年升格为本科院校，更名为琼州学院，同年4月海南民族师范学校并入；2008年学校成功开辟三亚校区，实现山海跨越，办学空间进一步扩大。2013年，学校通过教育部本科教学合格评估；2015年，踏上转型发展道路，经教育部批准更名为海南热带海洋学院，填补了海洋大省没有海洋大学的空白；2016年，获批成为海南省应用型本科试点高校。2018年，习近平总书记发表“4·13”重要讲话和海南开启自由贸易港建设以来，学校迎来新的重大发展机遇，先后成为硕士学位授予单位和博士学位授予立项建设单位，办学层次再上新台阶。2018年12月，海南省海洋与渔业科学院整建制转隶学校，为学校向海发展注入强劲新动力。2021年9月，海南热带海洋学院崖州湾创新研究院揭牌成立，深度融入海南自贸港建设，并与入驻崖州湾科技城的多所国内顶尖大学协同发展。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划，“申博”“升大”的奋斗目标，优化人才队伍建设。结合我校实际，学校拟面向社会公开招聘教学科研人员共计109名，其中事业编制90名，员额制19名。
一、拟招聘岗位、职数及条件
（一）招聘职数
本次考核招聘高层次人才共109名，其中，事业编制90人，员额制19人。具体详见《海南热带海洋学院2024年高层次人才需求计划表》（附件1）。
（二）考核招聘人员应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.符合岗位年龄要求。
5. 具有博士研究生学历博士学位或博士研究生学历学位并取得中级专业技术资格及以上。
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
8. 有下列情况之一者，不得报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）曾被开除中国共产党党籍和公职的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（7）失信被执行人；
（8）现役军人；
（9）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（10）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（11）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（12）有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
（13）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3.坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘程序
（一）报名
可通过网络或现场投递简历的方式报名，应聘人员要按要求真实、全面、准确填写《海南热带海洋学院考核招聘高层次人才报名表》（附件3）。
网上报名：将学历学位证书（取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等）、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书原件扫描、相关教学科研成果材料及报名表发送至相关二级学院招聘联系邮箱和人事处联系邮箱，学院招聘邮箱及联系咨询电话见（附件2）。
2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明，2024年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。未取得国外学历学位证书的，须考核人员本人手签《考生诚信承诺书》（附件3）。
信息填报不实或弄虚作假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格，并按有关规定给予处理。报名截止时间至2024年11月30日。
（二）资格审查
由学校人事处进行资格审查，各二级学院在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
（三）考核
学校组织由相关单位的领导、教授、副教授等相关专家组成7人的考核小组对应聘人员进行量化考核，考核以试讲/面试/答辩等方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为拟聘人选。
（四）考察与体检
由招聘领导小组办公室根据考核结果确定考察人选，对考察人选的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）公示与聘用
根据考核、体检和考察结果等情况，经学校党委常委集体研究确定拟聘用人选，并在海南热带海洋学院官网上公示7天。公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》等招聘中的主要材料，报省人力资源和社会保障厅核准；经核准符合聘用条件的人员，由学校发出报到入职的通知，并与本人签订《事业单位聘用合同》。
公示期间存在异议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果将及时报送省人力资源和社会保障厅。
如确定拟聘人选在公示前未取得国外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的相关认证证书，则取消录用资格。
四、相关待遇
1.事业编制人员、员额编制人员同等享受事业单位按照国家、海南省规定的工资福利待遇，以及学校人才引进优惠政策相关待遇。
2.录用后，学校按校内差旅标准为来校报到的新进人员报销单程差旅费等。
五、纪律与监督
（一）我院纪检部门负责对公开招聘工作监督检查，对举报、投诉、申诉进行调查处理。
（二）实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。
（三）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
（五）举报和投诉电话
海南热带海洋学院纪检部门：0898-88651718
海南省教育厅人事处：0898-65343302
海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895。
六、其他事项
本公告由学校人事处负责解释。
联系人：张老师、谢老师、王老师（人事处）
联系电话：0898-88656594（人事处）
咨询时间：周一至周五08:00-12:00、15:00-18:00
附件：
海南热带海洋学院
2024年11月6日
来源：三亚市综合行政执法局、三亚市教育局、海南热带海洋学院、海南省人力资源和社会保障厅
美编：龙 晖
编辑：陈淑林
审核：向顺宇