教师和公务员的待遇一直备受大家关注，作为体制内人数最大的两个群体，我们的《教师法》早就有明确的规定：教师工资待遇不得低于当地公务员的平均水平。也就是说，教师待遇和公务员是差不多的。但现实大家也清楚，大部分老师的工资待遇是绝对比不上公务员的，甚至差的很远。
但是近日一位网友在网上发文，预测未来十年教师待遇问题，他写到：
1、教师的工资收入彻底高于当地同级别的公务员。
2、教师去世后的抚恤金与公务员的一样，都是上年度当地平均工资的40倍。
3、每一次调整工资时，教师平均工资增加的都超过公务员的。
4、教师也和公务员一样拥有了车补，而且级别相同，额度相同。
5、教师的年终奖超过了公务员。
6、他们都不用再担心定期定额调整基本工资的事情。
7、大部分的教师和公务员都步入中等偏上的收入行列。
作为一名老师，看着这位网友的预测，心里也还是美滋滋的，如果这一切真的能如愿实现就好了。但现实是残酷的，就算是再过十年，我们的财政收入已经很高了，个人认为这一切实现的可能性也不是很大。就像一个网友说的：做梦！
第一：教师群体庞大，注定不可能有高工资，地方财政根本承担不了。
目前，教师是体制内最庞大的群体，一个学校的老师人数可能比一个局还要多很多。况且现在的老师工资还是由地方财政负担的，也就是我们熟悉的县财政。大家也清楚，县财政实力雄厚的基本不多，尤其是经过疫情这几年，很多县已经快发不出老师工资了，怎么可能再给老师们涨工资呢？
现在，很多县城的老师工资已经好多年不涨了，该发的一些绩效奖金已经不发了，因为县财政没钱。照此下去，未来老师工资不降已经谢天谢地了，怎么可能还会涨？并且超过公务员呢？根本不可能！
第二：在我国一直是学而优则仕，公务员的地位一直是高过老师的，所以待遇上不可能比老师差。
我们国家公务员的地位是永远高过教师的，“家有三斗粮不做孩子王”，从古至今，我们国家的教师地位一直都不高，但公务员就不同了，一直是老百姓心目中最好的职业。不仅仅是有权力有地位，关键是待遇也是真的好。
看看公务员的抚恤金就清楚了，远远高过教师，更别说其他方面的福利了，比如奖金、绩效以及各种隐性福利等等。最重要的是公务员的晋升制度和教师的晋升制度完全不同。教师看的是职称，职称越高待遇越高。但公务员是享受自然晋升的，到了一定的年限就算当不了科长，但也可以享受科长的待遇。从这点看，教师的工资涨幅就不可能高过公务员。
第三：老师的职业特性也注定了工资不可能超过公务员。
首先，老师的工作很多人都可以胜任，没什么不可替代性。特别是中小学教师，只要具备本科学历的人基本都能胜任。对知识、能力要求都不高。
其次，老师不是政策的制定者，没有任何权利。这是最重要的，任何时代的老师都是如此，而公务员就不同了，很多政策法律的制定都出自他们之手，他们可以决定很多人的命运。
最关键的是，教师创造的价值短期是看不到的。比如给国家培养了多少人才，可能几十年后才会体现出来。但公务员就不同了，一个政策的制定可能随时影响到很多人，给很多人带来福利。
不管如何，教师的职业特性本身就注定了不可能享受高工资，更不可能超过公务员。
公务员和教师都是社会的中坚力量，对社会的发展都起着非常重要的作用。目前两个行业的待遇都还不错，真没必要非得一决高下，老师们也从来不曾想过待遇要超过公务员，只要能严格执行《教师法》，工资不低于公务员即可。这才是大多数老师最真实的想法！
大家对此怎么看？也分享一下吧！