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最早的时候，医疗资源有限，那时候没有什么医疗保险，大部分的农村人自费就医，也很难有机会到大城市和大医院就医。而大型的企事业单位，企业等等就有自己的医院，采取公费医疗的方式。后来随着医疗技术的进步，医疗需求的释放，国家在1998年建立了职工基本医疗保险制度，在全国推广实施基本上都是在2001年之后了。根据职工医保的相关规定，职工医保的缴费年限通常要求男性职工达到30年，女性职工达到25年。
这一规定可能会因地区和具体政策的不同而有所差异，但总体上，经过这几年的调整之后，这是大多数地区的标准。而这样来看，即便是从1998年开始缴费，到现在也没有30周年，所以职工医保建立之前的工作年限可以作为视同缴费年限。在计算缴费年限时，是视同缴费年限加上实际缴费年限。若退休时缴费年限不足，职工有权选择补缴，以确保自己能够享受到应有的医疗保险待遇。
补缴的具体规定包括补缴年限、补缴方式和补缴金额等。补缴年限方面，需要达到规定的男30年、女25年的标准。补缴方式则可以选择一次性补缴或逐年补缴，具体方式取决于个人的经济状况和补缴意愿。补缴金额的计算则较为复杂，通常涉及补缴时的缴费基数、缴费年限等。补缴金额的计算：补缴金额的计算方法可能因地区和具体政策的不同而有所差异，但总体上，补缴金额影响最大的应该就是缴费的年限了，差几年就补缴几年，差的年限比较多的话需要补缴的金额就想对较高。
补缴的标准一般都是按照上一年度灵活就业人员缴费的水平进行补缴的，现阶段一般一年的金额在5000元左右。在判断补缴是否划算时，我们需要从多个角度进行考虑。首先，补缴后可以确保在退休后继续享受职工医保的待遇，包括住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销等。这对于老年人来说尤为重要，因为随着年龄的增长，医疗需求也会相应增加。
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其次，补缴后可以获得个人账户的返款。虽然返款金额可能不高，但积少成多，也能在一定程度上减轻医疗费用的负担。此外，随着医保政策的不断完善，个人账户的返款金额也可能会逐渐增加。然而，补缴也需要付出一定的经济成本。对于已经退休的职工来说，补缴金额可能会成为一笔不小的负担。因此，在决定是否补缴时，需要综合考虑个人的经济状况、补缴金额以及补缴后能够获得的医保待遇等因素。
关于个账返款能否回本的问题，这取决于多个因素的综合影响。首先，返款金额的大小会影响回本的速度和可能性。如果返款金额较高，回本的速度就会相对较快；反之，如果返款金额较低，回本的速度就会相对较慢。2023年职工医保共济改革之后，现在基本上一年的回本金额都在1千元左右，可以说这个返款金额不高不低，如果退休后享受年度比较长的话，这个金额也是比较高。
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而且补缴了职工医保，可以不需要缴纳城乡居民医疗保险，按照现在一年400元，每年上涨的幅度，可能20年左右缴纳居民医保也要上万元。最后，医保相关规定的变化也会影响回本的可能性。随着医保的不断完善和调整，个人账户的返款金额、报销比例等也可能会发生变化。因此，在判断是否回本时，需要综合考虑多个因素的综合影响，并做出合理的判断。
职工医保退休不满年限时补缴多少钱以及是否划算的问题需要综合考虑多个因素。在决定是否补缴时，需要充分了解当地的医保政策和补缴规定，评估个人的经济状况，选择合适的补缴方式，并及时办理相关手续。同时，也需要认识到补缴后可以获得的医保待遇和个账返款等好处，以及可能面临的经济负担和风险。只有综合考虑多个因素并做出合理的判断，才能确保自己的权益得到最大程度的保障。