大学生就业压力大，博士生找不到工作都不稀奇，就业市场一年一个样，今年还抢手的热门专业，四年后很可能走下坡路，家长开始从根源入手解决问题。
大学生毕业包分配的年代早已过去，但凡好一点的工作都需要学生自己竞争上岗，但也有几类学生享受到国家扶持和专业红利，毕业后无需为找工作发愁。
第一、二类：军校生和警校生
这两类是比较为大众所知晓毕业分配的类型，军校生考试选拔严格，可一旦考上就是学费全免，毕业直接入编，虽说学生自主选择性小，但大环境面前，有一份稳定工作已经是很多人梦想了。
不是所有警校生毕业都能享受此待遇，大多数学生想要成为警察都得参加公务员考试，但如果学生读的是有公安联考资格院校的公安专业，那么入警率将在90%以上，无需在社考里大海淘沙。
第三、四类公费师范生和公费医学生
教师岗位向来是家长眼中的香饽饽，无论什么时候教师都是刚需岗位，特别是在教育备受重视的当下，对老师的要求有所提高，但相应的待遇也有在变好。我国有一些师范类头部高校有公费师范生名额，学生考上签订协议，毕业后直接分配岗位，且同等条件下优先分岗，但要注意的是需要在岗位上服务6年，违约将面临很严重的后果。
公费医学生的录取和分配政策和师范生相似，但报名条件里往往要加上一个“农村户籍”，日后分配也是在乡镇的基层，条件相对比较艰苦，适合想学医但家里条件困难的学生报考。
第五类公费农学生
农学在众多专业里向来被学生家长排斥在外，觉得这个专业没什么发展，工作不体面，工资也不高，为了改变这一现状国家对农学专业向来有扶持，比如说不管考研国家线怎么涨，农学都始终稳定。
而为了吸引高学历人才发展农学，山东农业大学，山西农业大学等高校开展了免费农学生计划，考上后学费全免，毕业包分配还有编制，合同期5年，但要注意服务期间一般不得脱产考研，也不能转专业。
第六类定向文物全科人才
这一类是在山西省独有的，山西省见证了很久远的历史，地下古墓众多，隔三差五就能挖到，所以对于相关岗位是有较大需求的，但此岗位需要知识渊博，有一定技术的专业人才胜任，所以山西决定用5年时间来培养定向文物全科人才，免学费，省财政提供生活补助，就为了毕业后能投放到相关岗位，满足基层工作需求。
毕业包分配的专业固然很好，但往往都伴随着严苛的条件，比如说军校生在校期间没有普通大学生那么随心所欲，要遵守校规校纪，还要遵守部队纪律，每天的操练也很辛苦。
而其他定向培养，大多都是为了发展基层，所以分配的岗位通常不在繁华的市中心，生活环境比较艰苦，这些都需要学生和家长提前了解，免得考上后后悔。
虽说普通大学生就业困难，但依然有很多应届生没毕业就拿到大厂录取，可见大环境不筛人才，学生就算不符合上面这些定向也没关系，在校保证成绩，多参加活动实践，锻炼自己的社交和情商，还是可以在校招里找到心仪的岗位。
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