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在非洲，一切事情都不像你想象的那么简单。有时候，你以为只要像国内一样勤快肯干，再“搞定老大”就能万事大吉。
但实际上，情况远比这复杂得多！
勤劳过度，错！
嗯？勤劳还有错？是不是听起来很奇怪？
我们一直被教育勤劳是美德，但在非洲的一些社交情境里，过分勤劳可能会被看作是侵犯了他人的休息时间或者是在炫耀自己的能力。
假如你为了完成任务加班到深夜，也许你的努力得到了老板的认可，但在同事眼中，你却成了“怪人”。这可能会让同事们感到压力山大，甚至觉得你是在挑战他们的工作效率。
在非洲多数国家，行业协会和工会的作用十分显著，它们时常发起罢工或罢市活动。即便中国企业面临繁重的生产任务或是与政府关系密切，当接到行业或工会的通知时，也应该适当调整工作节奏，与当地工会保持同步。否则，企业可能会被视为不合群，甚至遭到排斥。
因此，不管是企业还是个人，找到与非洲人的节奏，偶尔放慢脚步，享受一下非洲的慢生活，也是一种智慧。
拒绝白吃白喝，错！
非洲人民热情好客，当你在市场询价时，如果卖家递上饮料，按照中国的习惯，你可能会礼貌地拒绝。但在非洲，这样的举动会被视为缺乏诚意，不吃当地人的东西，这可是个大忌！
事实上，在非洲，蹭吃比请客更能拉近关系，因为这表示你看得起他们。
勤洗手，错！
这可不是说勤洗手不好，勤洗手有助于预防疾病，但在非洲，这一行为也有讲究。
例如，在加纳等西非国家，人们在用餐前洗手是一种传统习俗，而在接受礼物时轻轻擦拭双手则是一种礼仪。
然而，在正式场合与人握手之后，切勿立刻洗手，这会被认为是对对方的不尊重，可能会被误解为嫌弃他们。
金钱至上，错！
在非洲，金钱并不是衡量一个人价值的唯一标准。在和非洲人交往的时候，可千万不能表现出一种唯我独尊或者把钱看得太重的态度。当地人更看重闲暇、自由和家庭生活。
因此，千万别以为有钱就能高人一等。老板与雇员之间是平等的，只有互相尊重，才能建立和谐的关系。记住，在非洲做生意，最重要的是建立信任与友谊。
搞定老大等于搞定一切，错!
你可能会觉得，在非洲做生意或者开展项目，只要把当地有决策权的老大搞定，那事儿就成了。可实际上，这想法大错特错。
在非洲的一些国家，政局不稳，“老大”更换频繁，所谓“一朝天子一朝臣”。如果你的业务主要集中在地方层面，而该地部落与中央政府的关系紧张，那么即便你已经得到了中央领导的认可，也可能无法顺利开展工作。更糟糕的是，这种做法可能会适得其反，给你带来麻烦。
另外，非洲多国实行多党制，部分中国企业因过于亲近执政党而成为反对党的攻击目标，一旦政权更迭，这些企业便可能遭受冷遇。
不和当地人玩，错！
听过很多非洲人抱怨说，有些中国人只愿意与其他外国人交往，明显就是看不起他们。
这也是个很容易踩中的雷区，这种自我封闭的态度可能导致误解和冲突。
例如，2019年乌干达发生的针对中国商人的袭击事件，其背后的原因就是中国商人未能融入当地社会。
对于非洲人而言，中国人不携带家眷且不与当地人结婚已经显得与众不同，若再缺乏交流，更容易引起反感。因此，建议在非洲生活的中国人多与当地人互动，哪怕只是简单地去市场买点菜，和摊贩唠唠嗑。
交谈中长时间直视对方的眼睛，错！
在跟人聊天的时候，保持适当的眼神接触在中国是一种礼貌的表现，说明你在认真听对方说话。
不过，如果你去到非洲的一些地方，特别是跟年纪大一点或者地位比较高的人交流时，一直盯着人家看可能会让人觉得你不礼貌或者是挑战他们的权威。
过分善良，错！
在中国，给予物质帮助可能被视为一种善意。但在非洲，特别是在一些贫困地区，未经深思熟虑地给予物质帮助可能被视为施舍，有时甚至会引起误解或依赖。
所以，要是真的想帮忙，最好是找找当地可靠的慈善团体，通过他们来提供支持会更好。
总而言之，在非洲经商或生活，与非洲人交往着实是一门学问，其中的雷区我们务必要谨慎规避。
唯有尊重他们的文化习俗，我们才有可能建立起和谐良好的关系。入乡随俗，其意义绝非仅仅是防止尴尬局面的出现或者冲突的产生，它更体现了我们对当地文化的敬重，以及友好的态度。
请务必牢记，尊重、理解与耐心，在非洲永远是最好的通行证。