近期，泰安市中心医院急诊医学中心成功举办了一系列专题论坛，这些论坛聚焦于管理优化、质量提升及青年人才培养三大核心议题，深入剖析了急诊科的发展现状，积极探寻未来的发展路径。通过分享精细化管理经验与创新管理模式，为科室的长远规划提供了有力支撑。
青年论坛以加快学科建设、完善育引并举的人才培养体系为宗旨，聚焦于汇聚急诊科领域内杰出的青年创新人才，推动医学学术的深入交流与碰撞。泰安市中心医院党委副书记、院长王兴玲，副院长崔刚，副院长袁海鹏，团委、青年医师委员会代表、急诊轮转医师代表及急诊科全体人员出席了会议。
王兴玲讲话
急诊科7名优秀青年职工依次登台，王兴玲全程听取了他们的汇报并表示，青年人才凭借其敏锐的洞察力和创新思维，为医院的整体发展及急诊科的具体建设贡献了诸多富有前瞻性和实用性的见解。
王兴玲在总结讲话时强调，青年人要有积极向上、充满活力的朝气，有自信面对挑战的底气，有坚守原则的正气，有勇于直面困难的锐气。同时，针对急诊科的特点，她提出了“急”“暖”“畅”“快”“特”“新”六字方针：强调急诊工作的高效响应，提供温馨主动的服务，加强科室间协调合作，确保患者就医流程顺畅，车院联合进一步提升“上车即入院”的高效救治信息化模式，突出中医救治特色，鼓励学习创新，不断提升专业素养。她鼓励青年职工勇攀医学高峰，精进医术，强化科研能力，将个人职业规划落实，打造有朝气、有活力、有吸引力的急诊科！
管理论坛由泰安市中心医院副院长崔刚主持，医信部主任赵斌、急诊科各院区科主任、护士长以及众多医护人员参与会议。会议深入探讨了学科建设，强调亚专业建设的重要性。在管理经验交流环节，各科室主任、护士长分享了管理心得，从标准化、流程化工作，到团队建设，再到人文关怀与叙事医学，各科明确了发展方向，制定了任务量表并签订责任状，增强了科室凝聚力和战斗力，也为急诊科发展筑牢坚实基石。
崔刚作总结发言时高度评价论坛成果，表示急诊医学中心面临的挑战与机遇，要求全体成员高效发展、团结一心、勇于担当，继续坚持“高效、专业、人文”的理念，共同推动学科进步。
质量论坛邀请了泰安市中心医院副院长王国军，三级医院考核评价办、药学部、医院感染管理科、医保办等相关职能科室主任出席。论坛上，各职能科室主任详细对急诊中心各单元的关键指标进行了深入剖析与分解，并基于这些分解后的指标，提出了具体可行的措施与具有指导性的建议。
王国军在总结发言中强调，本次论坛以质量建设为核心，保证患者安全为主线，特别是在当前等级医院复审准备阶段，此次质量论坛直击要害，精准地指出了急诊医学中心质量建设中存在的问题，并针对性地提出了有效的解决方案，为科室的高质量发展指明了方向。
泰安市中心医院急诊科主任张杰锋在讲话时表态，通过此次系列论坛，我们明确了发展方向，全科人员统一了认识，提高了思想站位，增强了团队协作意识。我们将立足当前，解决面临的困难，消除潜在隐患，致力于将急诊科打造成为学习型、服务型、科研型及技术领先的学科典范。在院领导和各级各部门的鼎力支持下，急诊医学中心全体人员将奋楫逐浪，锐意进取，不断加强个人与科室的能力建设，以学科建设为基石，紧抓质量、安全、服务三大核心，强化责任感与使命感，积极塑造品牌形象，推动科室的全面发展，以更加饱满的热情和坚定的信念，为医院高质量发展贡献力量！
（通讯员/王诗意、鲁金艳、马辉）