坏土豆：如何跟员工搞好关系？很简单，只需一招！

坏土豆说，为啥这么清楚国际上的这些事情？

那是因为他做了一段时间的分公司经理。

所以就很清楚这里面的道道。

军阀是如何形成的？

他做了分公司经理之后完全明白了；

因为分公司经理就是军阀啊！！

坏土豆是怎么搞明白的呢？

他就任分公司经理之时，请前任分公司经理吃饭；

他虚心求教，怎么才能跟下属搞好关系？

前任经理酒过三巡，推心置腹告诉他：

最好的方式只有一个：

那就是跟员工一起骂公司。

一起骂公司，那还了得，岂不是要传到总部，传到老板耳朵里？

哈哈哈，别急，你要慢慢看，有点耐心啊。

其实不是真正的把公司大骂一通了。

而是什么好事揽到自己头上，什么坏事都推到公司头上。

他还举例，本来公司发了奖金，你就说本来奖金一分没有，都是自己争取来的；

本来有个员工奖金有1000，被分公司经理克扣500。

你就说你的奖金总部一分没批，我给你争取了500；

反正好人自己做，黑锅公司背，员工被克扣了，还对你感恩戴德。

他还说，对经销商更简要如此。

你的提货奖励，都是我给你争取来的。

如果经销商的奖励被你克扣了，你就说公司把你的激励取消了，但我还会全力去争取的。

山高皇帝远的，你在那里干了几年，你说经销商和员工听谁的呢？

因此，坏土豆说，老美做了啥，他都知道，见得多了，本质都是一样的。

看了有何感受啊？

就是小中见大，见微知著吧，看到本质，一切恍然大悟。

你有什么想说的呢？