金秋时节，又一批学生在憧憬未来中迈入高等院校，开启人生新阶段。在河南省鹤壁市总工会权益保障部，富士康鹤壁园区工会工作人员秦林聪轻敲房门，为受资助的富士康员工家庭大学生领取“一馆两票”大礼包。“几年前，我也是受资助的一员，正是工会的关怀，解了家里燃眉之急，让我顺利完成学业。”秦林聪眼眶微红地说。
秦林聪是鹤壁工会开展“向日葵向太阳”行动受助者，如今她转身成为行动者，接过了工会资助困难学子的接力棒。2003年以来，鹤壁工会累计发放金秋助学资金3600余万元、资助学生16000余人次，探索形成了一套行之有效、惠及万家的闭环救助体系，助力万千孩子心向太阳、茁壮成长，用心擦亮“向日葵向太阳”的“工”字品牌。
守护学子的“全时段”
“人在他乡，也能感受到家乡的温暖，真心感谢家乡工会的默默支持。千言万语说不尽，新学期，加油。”刚上大三的小如（化名）同样来自鹤壁市困难职工家庭，朴实的言语正是她在“向日葵向太阳”微信群中，有感于工会工作人员关心关爱的真情流露。在鹤壁工会今年资助的36名大学生中，就有不少像小如这样处在大学不同阶段，仍能获得资助和关怀的学子。
守护孩子的求学路，从一开始就要用心。不同以往在开学前一次性发放助学现金的传统方式，鹤壁市总工会今年采取“隐性”发放助学金模式，在前期细致摸排、申报、审核基础上，将助学金打入指定的职工家庭银行卡，以“润物细无声”的方式，呵护受资助孩子的敏感心理。“当然，助学金打进卡里，并不是说该项工作就结束了，我们总结过往经验，才形成了目前这套闭环救助体系，落实到今年就是‘向日葵向太阳’这项具体行动。作为一项重要民心工程，解困脱困工作不止是面向大学生家庭，只要是符合条件，不论是大学生还是高中生、初中生、小学生，都属于我们工会助学的范围。”鹤壁市总工会党组成员、副主席张中成告诉记者。
市级工会“打了样”，县区工会也开始寻求突破创新。鹤壁市鹤山区总工会以其独创的“开学三大件”模式，早早为“准大学生”送去行李箱、三件套、书包等物品。“这些都是孩子们入学的必需品，省去了家庭再去购买物品的经济压力，也能让其他有需要的职工家庭看在眼里、记在心里，及时向工会‘娘家人’提出申请，解决困难。”该区总工会党组书记、常务副主席秦党生说。
为做实做好困难学子资助这一大事，鹤壁工会形成了规范严谨的救助工作流程。企业在一线筛选符合人员，区级工会实地走访、复核、确定拟资助名单，联合企业“双公示”，上报市级工会汇总，最终确定助学人员。“对于纳入资助范围的困难职工家庭学生，我们突出‘全时段’守护，尤其是今年重点开展‘向日葵向太阳’行动，初衷就是‘全时段’关注每名学生的切实需要，在提供物质帮助的基础上，突出融入交流，及时排忧解难，确保每一棵朝气蓬勃的向日葵都能心向太阳、健康成长。”鹤壁市总工会权益保障部部长赵姣楠告诉记者。
致力学子的“未来时”
“工会对学生的资助是持续到他们顺利毕业，如果孩子毕业后有找工作的需要，咱们工会也会竭尽全力为孩子们找到合适的工作。”张中成说。
鹤壁工会主动联系有招工需求的企业、社会机构，为困难职工家庭的高校毕业生提供更多的社会实践、岗前培训、就业见习，深入拓展困难职工家庭毕业生就业渠道。2021年，浚县总工会在摸底调查工作中，发现困难职工刘岩（化名）女儿小刘即将毕业，面临找工作焦虑，随即对小刘进行“一对一”就业服务，了解其就业需求和求职现状，针对其所学专业，推荐到黑白画室做专业课老师，帮助小刘平稳毕业、顺利过渡，实现无缝衔接。同时，鼓励小刘继续参加招教考试，最终顺利完成就业。
鹤壁工会通过组建“向日葵向太阳”微信群等方式，构建包括工会工作人员和受资助学生在内的“朋友圈”“生活帮”，工会根据学生不同阶段特点，解答入学问题，普及防诈骗知识，提供就业咨询，无论在大学期间遇到任何问题，学生们都能得到工会工作人员的关心和帮助。“向日葵向太阳”微信群在为学子的未来发展打下基础，这里为不同专业、不同阶段的受资助学生提供了分享交流的平台，他们可以就大学学习、生活经验、毕业准备和考研保研、求职就业等方面，交流心得、分享经验，从而更好明确未来发展方向，激发自我发展动力，帮助学生树立积极正确的人生观、世界观、价值观。在这里，工会工作人员还会经常推送发布国家政策法规和鹤壁经济社会建设实时动态，真正让学子们感受家乡发展、当好家乡代言人。
解困职工的“及时雨”
“感谢‘娘家人’，悬着的心放下了，孩子的上学钱有着落了。”日前，家住鹤壁市山城区的困难职工王荣（化名）看着工会8000元助学金到账的短信，难掩激动、眼含热泪。
王荣是鹤壁某模具公司的一名普通职工，2014年丈夫因病去世后，她独自一人扛起生活的重担，大女儿2021年考入大学，二女儿也在今年金榜题名，然而每月3000余元的工资也只够一家四口的基本开销。山城区总工会了解到这一情况后，第一时间上门走访，对相关资料审核后，同时将王荣家两名大学生列为救助对象。不仅如此，鉴于王荣家庭情况的特殊性，经过认真研究，山城区总工会随后又将其小儿子列入“金秋助学”计划，从根本上解决了王荣的后顾之忧。“丈夫去世后，我是孩子的依靠，在我最难的时候，工会成了我的依靠。”这是王荣在卸下“千斤担”后，对工会“及时雨”最真切的感慨。山城区总工会相关工作人员告诉记者，对于像王荣这样的重点关注对象，工会还将继续跟进，确保及时完善帮扶到位。
2018年，鹤壁市总工会积极争取市委、市政府支持在全省率先印发《中共鹤壁市委 鹤壁市人民政府关于印发〈鹤壁市城市困难职工解困脱困工作实施方案〉的通知》，紧盯“怎么做”，部署全市困难职工解困脱困工作，确保所有在档困难职工家庭享受到各项扶贫优惠政策，特别是将相关家庭子女各级教育全部纳入资助政策体系，真正解决困难职工家庭的“痛点”“难点”问题。今年以来，鹤壁市总工会已为1487名学子发放助学金206万元，形成了为困难职工及时解困脱困的高效模式。同时，鹤壁工会系统联合人社部门和企业，长期为在校的困难职工子女提供假期勤工俭学岗位200余个、暑期社会实践岗位700余个。今年暑假，鹤山区总工会拿出专项资金为受资助学生提供工会机关勤工俭学岗位，淇县总工会提供子女托管班岗位，浚县总工会、淇滨区总工会依托工会驿站提供勤工俭学岗位，既“授之以鱼”也“授之以渔”。
“聚焦学生全面发展，从满足学生的基本生活需求向满足学生的发展需求拓展，将‘帮扶’与‘育人’融合推进，建立‘发展型’帮扶体系，帮助、支持家庭困难的大学生凝聚起来，助力困难大学生成长发展，不断提升困难职工子女帮扶实效，实现对受助学生从‘面对面’帮扶到‘屏对屏’服务的跨越，构建‘解困育人—淬炼成才—感恩奉献’的良性助学体系，通过一人就业最终实现困难职工家庭脱困解困，这也是‘向日葵向太阳’行动蕴含的价值。”鹤壁市总工会党组书记、常务副主席宋拥军说。
（河南工人日报记者 张潇予）
来源：中工网