前两年互联网上有一个热搜，马斯克无视市场规律，恶意涨薪，企图用高福利吸引工人去上海特斯拉超级工厂。
当时这件事情引起了很多网友的热议，这条热搜背后的逻辑是，特斯拉使用糖衣炮弹式的涨薪，这已经违背了市场规律。
这是一种不对的做法，其他的企业不能够学习，大家要有一个攻守联盟的状态。
按照曹德旺的观点，工厂涨薪，要考虑其他的企业能不能承受，如果其他的企业不能承受，你自己一个人的工厂去给工人们涨工资，这不是好事，这还违反了市场规律，这是一种不好的标准。
当然了，当时因为这条热搜，恶意涨薪这四个字在互联网上已经流传开来。
最近这两天我看到又有网友爆料，马斯克又开始恶意涨薪了，马斯克宣布为特斯拉柏林超级工厂的所有员工涨薪4%，而且这不是马斯克第一次给德国的工厂涨薪了。
除此之外，里面还有一个细节，在德国的超级工厂当中有500名临时工，现在已经转为正式岗位。
目前特斯拉在德国的超级工厂里面的技术工人，基础薪资是每个月4000欧元左右。
折算下来大约有3万多人民币，现在又涨了4%。如果不算上绩效奖金、加班费、津贴补助、股票期权等等，说句老实话，德国工厂工人们的薪资还是相当不错的。
当然了，没有对比就没有伤害，特斯拉上海超级工厂在最开始建立的时候，我相信不少的网友都曾经看到过新闻，说白了，互联网是有记忆的。
当时特斯拉超级工厂给工人们开出的薪资也不低，可是由于种种原因，后来的工资是降了好几次。
如果说到遥遥领先这四个字来看的话，马斯克还是遥遥领先的，互联网上网友们说什么的都有。
当然了，互联网上流传着一个小故事，我不知道真的假的，因为互联网上的消息实在是太多了。
有网友谈论马斯克来的时候，有一个企业高管去应聘，说每年可以帮马斯克省上百亿的资金，马斯克就询问有什么好办法，然后这位高管就出来一个主意，可以使用劳务派遣。
也就是大家经常听到的中介通过第三方劳务派遣公司来合作，立刻就能省上百亿的资金。
当然了，这个故事的最后，马斯克微笑着拒绝了提议。
互联网上的故事真实性究竟如何，我不清楚，大家就当听个乐子。
不过有一件事情那可是板上钉钉，刘强东曾经在公开场合下接受媒体的采访谈论。
京东肯定不会使用临时工、派遣工，不会使用第三方劳务合作。
刘强东的观点很简单：
那些都是兄弟们养老的钱，我不能拿这个钱，而且刘强东还告诉记者，如果用劳务派遣，我一年的话立马就能省下几十亿，但是这个钱我不要，我觉得拿这个钱很可耻。
当时刘强东风淡云轻的接受采访。
现在刘强东长时间的保持了沉默。
从互联网评论区其实也能看得到网友们的真实想法。
以前互联网上流传一句话，哪有什么岁月静好，只不过是有人在替你负重前行。
现在这句话变成了哪有什么岁月静好，如果你过得不好，就是有人骑在你头上。
从这句话的微妙改变，也能看得出互联网氛围改变的现状。
除此之外，我还看到有网友爆料，这家德国工厂的薪资确实不错，还有免费的通勤自助餐厅、医疗保险。
当然了，网友的爆料真实性大家不能够去判断，不过我们可以在互联网上搜索一下相关的视频。
即便不谈论特斯拉的事情，通过一些咱们的同胞去国外打工的视频，大家也能观察到一些现象，比如说一些打工人跑到国外上班。
公司发水果，然后还可以喝咖啡，工作时间少，工资还挺高。
我突然想到曾经看到过一个网友的评论：
别看我们工资低，但是我们加班时间长。
别看工作压力大，企业还不遵守劳动法。
当然了，有些网友是抱着调侃的心态，我不知道大家怎么看待这件事情，有的时候一些消息被曝光到互联网上，确实能够引起很多网友的感慨。