第71集团军新毕业生长军官集训队：多措并举，燃旺为战育人的炉火

“唇枪舌剑，直戳要害；思想交锋，凝聚共识。欢迎大家来到‘淬火杯’辩论赛现场……”走进第71集团军新毕业生长军官集训队大礼堂，一场辩论赛正火热进行，台上辩手妙语连珠，台下官兵拍手叫好，现场气氛热烈。

▲仪式教育

“官兵的大脑不是等待填满的容器，而是需要点燃的火炬。通过辩论的形式让新排长主动学习、自我启发，就会产生更加强烈的思想共鸣。”该集训队领导介绍，现在的新排长思维活跃、个性鲜明、见多识广，进行思想灌输，必须采用他们喜闻乐见的方式。

▲激烈辩论

集训伊始，他们便瞄准新排长第一任职能力需要，精心设计“新排长集训期间学训和作风哪个更重要？”、“当排长要以情带兵还是依法带兵？”等6个辩题，采取榜样对话、话题辩论等形式，鼓励干部与战士同台交流，让大家在相互启发中实现自我教育，凝聚奋进力量。

▲特色课堂

“以情带兵是依法带兵的一种必备的补充和延伸，它不是没头没脑的关心关爱，而是在严格的管理中融入真心、付出真情，所以以情带兵的前提是依法带兵”。自由辩论环节，新排长蒋金洋的精彩发言赢得阵阵掌声，最终被评为最佳辩手。

▲分享交流

此外，集训队还充分利用驻地红色资源，组织新排长到淮海战役烈士纪念塔等红色场馆参观见学，打造“开放式”党史军史课堂；遴选优秀主官、红军单位官兵代表上台讲述奋斗故事；精心打造红色教育实践课，增强新排长身在71、融入71的光荣感、责任感、使命感；让新排长在聆听前辈故事中赓续红色传统、激发强军动力。

▲参观见学

思“辩”之光，点亮育人之路。下步，该集训队将继续聚焦现实问题和“活思想”，在辩论赛的基础上，探索推开案例式、体验式、互动式教育，增强教育的针对性和感染力，引导新排长进一步夯实向战为战的思想根基。

文字丨严子昌、尹羿珺、陶训禹、张楚涵

图片丨胡庆峰、黄健峰、姜恒劼、孙金亿