最近网上有个热门话题，说的是有人觉得在私企工作没前途，想跳槽到国企去“养老”。这种想法听起来挺诱人，但实际情况可能并不像想象中那么美好。
首先，现在的国企，尤其是效益好的，工作强度可不比私企小。加班是常态，甚至周末也常常只能休息一天。比如我有个朋友在一家航空公司工作，虽然是管理层，但每天也得工作到晚上九点多，有时候甚至要到十一点，周末也只休息一天，工作强度可见一斑。
如果你现在的私企工作也是这种状态，那跳槽到国企或许可以考虑。毕竟，国企相对来说工作更稳定，福利待遇也更好一些。但说到“养老”，可能就没那么理想了。
接下来，我们来看一个具体的例子。江苏南京的一位大姐，74年出生，95年开始工作，今年10月份退休。她的养老金计算如下：
1. 基础养老金：8613元（基数）×（1+2.1093（平均缴费指数））÷2×17.25（累计缴费年限）×0.01（比例）= 2309.81元
2. 个人养老金：251360.92元（个人账户储额）÷195（计发月数）= 1289.03元
3. 过渡性养老金：新办法=8613元×0.9895×0.08×1.2×0.01=8.66元，第一年拿40%有=（8.66-3.66）×0.4=5.66元
三项加起来，这位大姐每月能拿到3604.5元的养老金。在江苏，这个数额基本可以满足日常生活的需要。
这位大姐的职业生涯可谓是一波三折。她最初在一家机械厂当学徒，后来加入了一家电机制造的私企。起初工作还算顺利，但后来因为一些内部关系问题，她不得不离职。
离职后，她的社保一度中断，她四处打工，但同时也不忘自我提升，每天都要学习机械相关的知识。到了2008年，她凭借自己的专业知识，成功面试进了一家外企，并在那里工作了十几年，最终成为了技能带头人。
尽管她的工龄只有17年，但缴费指数高达2.1，远高于一般人的0.6，因此她的个人账户储额达到了20多万，能拿到不少个人养老金。从这个数据推算，她退休前一个月的工资应该在20000元以上。对于她来说，3000多元的退休金可能只是锦上添花，毕竟她自己也表示，这么多年来已经存了80多万的积蓄。
她的儿子已经成家立业，不需要她操心，她现在只需要照顾好自己，偶尔帮忙带带孙子就可以了。这样的退休生活，对于很多人来说，或许已经算是相当不错了。
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