90 后 “学渣” 逆袭成副县长？这一旧闻近日不知为何又被翻了出来，在网络上掀起了惊涛骇浪。
事情是这样的，前几年，九江银行湖口支行行长杨沁突然成为湖口县副县长，这一消息一经传出，立刻在网上引起了轩然大波。
杨沁，这位 90 后的江西九江女性，生于 1990 年 2 月，于 2009 年 5 月开启了她的职业生涯。她的求学之路与众不同，2004 年 9 月至 2009 年 5 月期间，她在江西旅游商贸职业学院就读，最终获得了大专文凭。
2009 年 5 月，杨沁在九江银行甘棠支行担任柜员，这一干就是三年。2012 年 2 月，她晋升为客户经理，在这个岗位上又度过了三年。2015 年 4 月，杨沁的职业生涯迎来了重大飞跃，她先后在九江银行的两个支行担任行长助理。
令人惊讶的是，杨沁并没有经历普通高中教育，而是直接进入江西旅游商贸职业学院，通过 “3 + 2” 模式（3 年中专 + 2 年大专）获取了大专学历，之后还通过函授的方式从江西财经大学拿到了本科学位。就这样看似普通的经历，却让她获得了令人咋舌的成就。
学历平平却挂职副县长，这一情况引发了广泛的讨论。回想革命年代，不少青年投身军旅，十几岁就开始劳作，最终成为领导者，那是特殊时代造就的特殊现象，与现在的情况不可同日而语。
2004 年杨沁选择上中专时，高考已不再是难以跨越的障碍。那时，全国大学本科录取率已经超过了 50%，很多学生即便首次高考失利，复读一年后也有很大机会进入本科院校。在这种背景下，选择读大专的人相对较少。那么，杨沁为何会做出这样的选择呢？是另有考量，还是无奈之举？
通常情况下，在那个时代选择中专的学生，大多是学习成绩不太理想或者中考失利者。所以，人们不禁好奇，这位 29 岁的挂职副县长，究竟是凭借自身超凡的能力和实力，还是仰仗家族背景的优势？亦或是背后还有其他不为人知的隐情？网友们对此充满了疑问和猜测。
银行和组织部门在事件曝光后做出了回应。九江银行迅速行动，于 5 月 21 日清晨在微博上发布消息，表示已紧急组建调查组，将严格按照相关程序进行调查核实，并承诺会及时向公众公布调查结果，给大家一个真实的交代。
就在同一天上午，九江市委组织部的工作人员也发声解释，称杨沁只是企业挂职锻炼，并非公职人员，挂职结束后，其担任的职务将自动免除。
然而，随着网络舆论的进一步发酵，当天晚上，多个消息来源开始揭露，这位 90 后女干部杨沁背后有着不可忽视的家族背景。她的父亲杨勇，是九江金融控股集团的党委书记兼董事长，而且在 2013 年至 2018 年间还担任过九江市财政局的副调研员。值得注意的是，九江市财政局正是九江银行的第一大股东之一。这一系列的关联，不禁让人们对杨沁挂职副县长这一情况产生了更多的猜疑。
当然，也有部分网友较为客观地指出，挂职不同于正式任命，可能只是为了促进当地金融和经济发展，让银行支行长暂时担任副县长只是临时性举措，挂职结束后职务自然解除，杨沁似乎也并未从中获得实质性好处，只是体验一下官场生活，无需大惊小怪。
但实际上，挂职经历的意义不容小觑。很多挂职人员因表现出色，在挂职结束后被正式任命，这种情况并不罕见。即便没有转正，有了这段政治经历的加持，回到原单位后往往也能获得更重要的职位。
而且杨沁的职业生涯轨迹确实非同寻常：19 岁就开始工作，25 岁成为行长助理，29 岁刚担任支行行长两个月就被挂职为副县长。即便在 2023 年，这样的履历对于高材生来说都堪称优秀，更何况是一位通过 “3 + 2” 模式获得大专学历的人呢？
本来，当网络上质疑声浪高涨时，人们期待官方调查能还事情一个真相，希望这是一个平凡出身的 “学渣” 依靠自身努力从基层一步步奋斗到高位的励志故事。然而，随着更多信息的曝光，这个故事似乎又陷入了官二代依靠父辈上位的俗套，这让大众在愤怒之余，也感到了深深的失望。
最终，当地县政府提出议案，并于七月份做出决定，依法免去了杨沁的副县长一职。
人们担忧的是才华输给关系，寒门再难出贵子。如今，90 后中年龄最大的一批已经 33 岁，步入而立之年。在全国范围内，90 后担任副县长或副处级干部的情况并不少见，媒体也常有相关报道，但这些人大多毕业于人大、北大、清华等国内顶尖学府，拥有博士学位，是同龄人中的精英。
当我们的孩子还在高中刻苦学习时，有人却已经铺好了道路，早早投身工作，并且在工作之余通过函授取得本科学位，工作经历与学历两不误。当 29 岁的本科生还在基层辛苦打拼，研究生还在为副科级或正科级职位努力时，杨沁却已经能够挂职担任副处级的副县长。这种对比令人担忧，人们害怕公平的天平失衡，担心才华在关系面前失去价值。
一直以来，我们都相信 90 后的年轻人必将成为社会的中流砥柱，干部队伍年轻化也是时代发展的趋势。但年轻干部必须经历严格的锻炼和考验，他们需要具备相应的学历、能力和丰富的经历，绝不能无缘无故地一步登天。干部年轻化不能成为违规操作的借口。
选拔干部的方式应该多元化，不能仅仅局限于学历和年龄，但对于杨沁挂职副县长一事的质疑，不仅仅是针对她的年龄和学历，更多的是对社会公平正义的呼唤，是对公开透明选拔机制的迫切渴望。