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坚持无工会经营原则的美国电动汽车企业特斯拉今年第二次上调德国工厂员工工资。特斯拉强调，工会在加薪方面没有发挥任何作用。

据《法兰克福汇报》（FAZ）报道，特斯拉德国工厂5日（当地时间）表示，将从本月开始将员工工资上调4%。

特斯拉德国工厂今年2月将生产员工的工资统一上调2500欧元，最近将500名临时工转换为正式员工。特斯拉唯一的欧洲生产基地德国工厂约有12500人工作。

特斯拉方面表示：“在德国汽车行业讨论裁员和关闭工厂的情况下，这对我们的员工来说是个好消息。”德国汽车部门产业工会IG Metal（金属工会）表示，没有参与加薪。

IG Metal要求汽车部门加薪7%，正在与用户方面进行交涉。但特斯拉自2022年建厂以来，一直拒绝产业工会和用户团体签订集体协议的德国式劳资关系。特斯拉德国工厂厂长安德烈·蒂埃里希主张：“生产岗位的非熟练员工每年也能得到4万欧元以上的报酬。这是比团体协议更好的条件。”

德国劳工界一直警告说，特斯拉的无工会经营对劳动条件产生负面影响。特斯拉最近突然去请病假的职员家，确认是不是装病的事实被媒体报道后引发了争议。

IG Metal本月1日公布了一项问卷调查结果，结果显示，83%的特斯拉德国工厂员工感到自己过度疲劳，59%的员工定期会在工作中遇到身体不便。目前，能够忍受劳动强度到退休的职员只有十分之一左右。也就是说，病假率高不是因为装病，而是因为特斯拉德国工厂的高劳动强度。

蒂埃里希厂长表示，今年8月超过15%的病假率最近降至10%以下，“这是德国必须讨论的人工费和收益性问题”。