听说张总要调走，一石激起千层浪，几家欢喜几家愁。张总是体系内企业单位的正职，4位副职已经心慌意乱了，张总调走太突然，没有跟4人吹风他要推荐谁接班。这4位副职中，最平静的人是我这位班子排名第五的“老幺”。
我们四位副总都是张总培养提拔起来的，其中，林副总资历最老，受张总恩惠最多，排名第一位，推荐他接班最顺理成章。周副总的资历稍微比林副总浅一点，但跟张总关系最亲密，也有很强的竞争力。赵副总巴结张总最肉麻，就像干儿子一样，杀出一匹黑马也不是不可能。
只有我这位年轻的副总，做人老实，做人本分，因为业务过硬，张总不得不提拔我当副总，因为他总要用我打拼业绩。我不阿谀奉承、不请客送礼，跟张总只是工作关系，估计我只是张总的“工具”，资历最浅，没有私交，他肯定不会推荐我接班，因为我又不会输送利益。
张总的调动非常突然，有传言说张总可能犯了错误，这次调动其实是一种被贬。张总不解释，让几位副总百爪挠心，猜不透张总的心思。张总突然说，要自费请我们几位副总吃饭，就当跟我们告别了，现在迎来送往非常敏感，张总坚持自己掏钱请客，让我们必须参加。
张总安排了高档饭店，狂点了近万元的饭菜酒水，大家推杯换盏、把酒言欢，气氛里也有一些离别之意。饭局即将结束时，张总突然接了一个电话，匆匆走了，也没跟我们打招呼，更没有买单。
当服务员进屋要求买单时，我们几位副职大眼瞪小眼，谁也没吭声。我资历最浅，凭本事被提拔的，受张总恩泽最少，没有资格说话。
按道理说，张总不在，排名第二的林副总应该买单，结果，林副总假装在认真剥一只虾，根本不接话。
我又看看排名第三位的周副总。周副总的业务水平一般，但跟张总有一点亲戚关系，感情最为亲密，被张总破格提拔，改变了命运，此时此刻，他应该做点什么。结果呢，周副总一直坐在角落里打电话，也不知道瞎聊什么。
我再看看排名第四位的赵副总。赵副总就像张总的干儿子，平时天天围着张总转，群众口碑很差，他能得到提拔完全得益于张总的力排众议。结果，你猜赵副总怎么着？赵副总居然提议，大家干脆AA制吧。
此时此刻，我感到一阵恶心。张总对你们不薄，甚至可以说恩重如山，你们的人情如此凉薄，翻脸比翻书还快。都说人走茶凉，你们是人未走、茶已凉啊。我实在看不下去了，假装掏出手机看了一眼说，哎呀，张总刚才给我发微信了，我刚看见，他说他有急事先走了，说我最小，让我替他买单。
我说出这话时，他们三位脸上立即露出轻松的感觉，我掏出手机去前台结账，他们则有说有笑、搂搂抱抱，各自散去回家了。
第二天，张总让我去他办公室，掏出手机非要给转一万元餐费。我死活不收，张总的眼睛一瞪，如果你不收就是让我犯错误。张总告诉我，他刚才已经认真向上级推荐了我接班，让我做好迎接考察的准备，特意嘱咐我，最近要小心谨慎，把屁股擦干净，尤其是要预防班子里的三位“大哥”。
没过多久，上级来考察我，让三位副职暴跳如雷，他们一起去找张总，质问张总为什么推荐了排名最后的我？张总微微一笑，前不久我请你们吃饭，我提前走了没结账，是小刘（我）主动替我买单，能够主动担当。三位副总不服气，你让他替你买单呀！怎么还扯到“担当”上面去了?
张总继续说：我根本没让小刘替我买单！小刘“撒谎”替我打掩护，在背后默默维护我的形象，这一点难得可贵！小刘不但主动担当，还能照顾别人的面子，人品立见高下！张总一席话，说得三位副总无言以对。
我被提拔后，欢送张总履新，感谢张总的推荐。张总真诚地说，我应该感谢你！我请大家吃饭，就是一块“试金石”，人性暴露无遗！只有大潮退去，才知谁在裸泳！只有关键时刻，才能验出人品。推荐一位知恩图报、人品可靠的人接班，反而是我应该感谢你！
PS：体制江湖，静水流深。领导退休或离任，最希望让人品可靠、知恩图报的人接班，最担心让见风使舵、忘恩负义的人接班。人会演戏，人心叵测。有时候，领导会“设局”考验下属，经得起考验才能让他信得过。所以，做人做事还是要坚守底线，真金不怕火烈，但行好事，莫问前程。