齐鲁网·闪电新闻11月5日讯 父母工作忙，孩子没人带，如何破解上班不误带娃的难题，让婴幼儿享受高品质养育照护服务，解决双职工夫妇的后顾之忧？在济南市钢城区，用人单位办托的模式成为有效解决这一难题。郎秀娟和丈夫都是山东金鼎集团的一名员工，因为平时工作忙顾不上孩子，公司办的托育中心成为了她的第一选择。
山东金鼎集团有限公司员工郎秀娟表示：“ 因为咱们的托育机构是我们自己公司的，一些环境设施消毒都很到位，而且餐饮饮食都是我们集采公司统一配送的，这个我对我们的公司也是比较了解，比较放心。”
根据济南市发布的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，倡导有条件的政府机关、国有企事业单位安排一定的建筑空间用于婴幼儿照护服务。金鼎集团工会在调研职工需求时了解到，二孩政策实施以后，职工对婴幼儿子女照护需求激增，特别是不少双职工家庭面临着如何平衡上班、带娃两者之间的关系。
山东金鼎集团工会主席李雪说：“在2019年的时候，我们向职工征集了合理化建议，通过合理化建议了解到职工有0~3岁以下婴幼儿照护的这个需求比较强烈，我们莱钢职工这边就是没有老人看孩子，无人看娃的这种现象是刚需。”为解决这一难题，山东金鼎集团投资300万元建设了使用面积860平方米的托育中心。为了便于职工接送，我们就专门选了在职工上下班接送方便的地方，或者是居住10分钟或者几分钟之内就能到达的这种距离。
据介绍，自开办以来，已经为500多位家长解决了无人照看孩子的难题，让孩子们在家门口就能享受优质的托育服务。金鼎集团托育中心负责人李正：“我们会定期邀请托育业内的专家定期来进行理论和实操方面的专业指导。另外我们还有集体教研，一体化教研，提高老师专业的婴幼儿照护能力。”
近年来，济南市不断加快推进保育师、保健员等职业化队伍建设，设立济南市托育机构职业技能培训基地，开展职业技能资格、专项业务技能等相关培训，计划2024—2025年培训从业人员6000人次，实现从业人员培训全覆盖。同时，提高托育机构的服务水平，探索多元化托育服务，努力推动“幼有所育”向“幼有善育”转变。济南市卫健委党组成员张焕明表示：”今年以来我市新增了备案托运机构43家，目前全市托运机构总数已经达到602家，千人口托位数已经达到4.59个。”
闪电新闻记者 耿欣 报道