这个话题早就该写了，我们群友大概有数百位经历过这个时刻。
大家看武侠小说，古龙跟金庸小说的最大区别是啥，你知道不？
先说金庸，金庸笔下的主角主要是出生卑微的男孩，从小孤苦伶仃，不是被父母抛弃，就是出生时父母死了一个，要么就父亲是大汉奸死于非命，要么就是孤儿本主，后面通过他的良心好、宅心仁厚、苦练内功，尤其突然的仙人指路，从而实现了人生的逆转，也是逆袭，最终成就了一代宗师。
典型的有郭大侠、令狐冲、张无忌等等。这些更容易引起读者的共鸣尤其向往，所以金庸小说特别吸引出生贫寒的男孩。
古龙小说则出场就是巅峰，不是早就有了绝顶武功，就是家财万贯还在追求秘籍，要么名门正派的创始人、大弟子等等，用到当下就是官富二代甚至一代，这是古龙小说的主要人物。各位记住这个词语，“出场就是巅峰”，这个在人生、学业、事业上，是有瑕疵的，先出场厉害的不一定是好事。
你看古文《伤仲永》，一看就懂。
当代也很多案例，比如童星，基本上长大后很难出头，或者大多数是没落的。即使从流量来看，少数几个能还有些流量或者流量逆袭，比如杨紫和张一山，这俩已经是罕见例子。这个道理找个成语来形容，其实就是虎头蛇尾，因为一开始的武功过强、运气过好，后面很容易成为强弩之末。
用到我们的职业发展当中来，我们有很多读者毕业不久工资就比较高，这种高不是因为学历高，也不是因为工作经验多，而是因为风口，或者叫运气，当然也加一部分自己的坚持之心、忍别人所不能忍，终于获得。
什么意思呢？
例子来了。
我们有一个群友，刚毕业进了龙湖地产，做新房销售，第一年工资确实不高，底薪2500+提成，但是他曾经有一个月提成超过了1万。整体平均来说，第一年到手工资也有10来万。
很快第二年他就跳进了另外一家房地产公司，也卖新房为主，好像叫做融创还是荣创的，这个不打紧。但是这荣创一年下来，平均每个月到手3万进账，底薪不高也才4千块，主要靠提成。荣创第二年，也就是在他本科毕业3年时，这家伙年入到手60万，高的时候当月提成有七八万。
不过确实是累，别谈发展副业还考研了，996是什么？明显算007。各种个人客户，营销，热脸贴人家冷屁股，自己会不会生病、什么叫请假、父母是谁、自己还有家人吗？这些问题，都来不及想。
这种叫做骑虎难下。因为在他偶尔上厕所忙里偷闲时会看下我的文章，但是他连投简历的时间都没有，甚至投了后一般人家给的工资就是月薪七八千，很少过万的，只有他过去工资的10-20%，最多30%的样子。而他的诉求他认为很简单“只要工资别降太多”。他想找到原来一半工资的五天八小时长白班工作，基本找不到。
跟他处于类似情况的地产公司的群友和读者，也有几十个。其实就是我一直不鼓励大家做的“底薪+提成”的工作，不仅仅是销售岗位，但以销售为主。
接下来看好了，类似的还有二手房的置业顾问。其实不是能力多么强，而是各种综合因素加在一起，同时绝对不能好面子。二手置业顾问，我们群友也有十来个。
然后，出国也就是外派的人，比如本科毕业2年时，国内在老家的同学普遍一年不到10万，即使在上海也不过15万年收入，他们有30-40万，因为出国补贴占了一半。这种迟早也会面临回国回不了的烦恼，其实是难转行难转岗，再加一个难回国，然后难结婚，因为对象都没有。他们属于回不来的海外监理和海外销售，跟最近几年流行的“陆干”不一样，陆干可以回来，他们则总部回不来。
国内常驻外地的也不少，只不过出差和常驻补贴，不如常驻国外多，这种是最傻的，工资也就中上，甚至有些用国企和稳定来忽悠你，工资却不高。消耗你的青春。
还有，我们有大概100个群友做过培训公司的CC，其实就是卖课程的，简称课程顾问，他们中总有能出头的，也就是10个做得很好，好的能月入4-5万，也是年入到手60万，比如华尔街英语的销售，有些儿童英语比如英孚英语杭州分公司的。国内培训班大一点的，也可以达到，比如当初的新东方、学而思、精锐学科等等。
甚至，在线下转到线上的风潮中，我们有个群友做CCTALK的课程顾问，用互联网营销、促销、团购报名等方式，有个月月入15万现金提成。
培训班除了CC之外，培训老师的工资也很高，主要是课时费，尤其寒暑假那3个月，平均月入4-8万，都是常见的，课时费给得比较高。当然互联网培训公司的老师也有过高的课时费，比如跟谁学的，比如掌门一对一的。不过后来教培行业大幅缩减了，他们大多数面临突然失业和被动改行。
以上这些人基本都是刚毕业1-3年就能达到年入到手50万，绝对高工资，他们属于销售中熬出头的那10%的优秀员工，这个工作大概每年淘汰80%的人，所以需要大量招新人，换血。
类似的还有互联网运营工作，还有招商专员，还有一个其实就是IT工程师，996的程序员为主。最苦逼很难熬出头的叫做新媒体专员，成活率5%，也有月入三四五万的。
其实本文应该叫做《学历不高如何实现高薪？》，是的，这些岗位其实不需要多聪明，对学历要求写的是本科以上，实际上初中、高中、技校毕业即可做。只不过企业明面上还是有点装，所以你大专投递绝对会录用你。
这种工作，职业人生三四十年他们出场就是巅峰，你说怎么办？
是的，他们的难点就是难改行，且薪资落差一下子无法适应。
其实你就只是在单位或者私企的短暂的风口工作，你就觉得自己一辈子高薪，甚至刚毕业年入50万，将来就500万、5000万。你是想多了，只有你自己知道这50万多么难，过关斩将已经淘汰了你的90%同龄一起进来的同学们。还有人此刻倒逼自己，买了房，月还贷要2-3万的，急得要跳楼。
当然 ，也有群友通过看我的文章，比如本科毕业3年时从月入3-4万提成的岗位，海投，最终改行的，恢复了五天八小时的长白班所谓正常的工作，改行做了人事、绩效专员、项目经理、数据分析师甚至采购和质量工程师的，都有。
这就是我幽哥的职业思维的，还有倒逼法，所以不至于降薪太多，有些还略微加薪了。可见我幽哥对他们的帮助是巨大的。
这种改行尤其改不了的时刻，是痛苦的。改天我来举例讲下我们群友此刻的改行，就是《刚毕业就年入50万但是很累，怎么办？》。
他们的职业人生，除了开头工资高了后骑虎难下，后期难改行，还有很多致命风险，比如客户被领导拿走，比如单位突然倒闭，比如政策封闭了该行业，比如中年求职别人不认可你的经验，比如不能照顾家庭，比如身体垮了，比如猝死，等等。
其实还有很多类似工作，包括那些微商、催债、炒币、理财产品等等，甚至声色场所的销售顾问、领班、客户经理......我不愿意明说，相对来说做保险的，还算中等的，不褒不贬。
如果不是万不得已，比如学历过低、家庭过分贫困，我都不建议大家读了大学后做这些工作。淘汰率太高，骑虎难下，且后半辈子也不受职场和社会待见，经验没有用，求职无门。
你问：为何有些岗位刚毕业工资就特别高？
回答：用命去换钱，能不高吗？而且不能长久，难以为继，寿命都会缩短。