党员干部“联户有为 同心共治”工作上门排忧解难。
一场秋雨过后，气温骤降。一大早，兴安盟扎赉特旗音德尔镇六合村村民于亚辉就接到在外打工的儿子于博的电话：“现在天气一天比一天冷，得抓紧时间把苞米收回来。”短短几句话，于亚辉听出了儿子的担心。“放心吧，今年村里联户的党员和邻居都来帮忙了，比往年收得快，就剩一块地了。你在外面安心工作，家里有我们。”于亚辉说的正是今年村里实行的党员干部“联户有为 同心共治”工作。
近年来，扎赉特旗按照“居住相邻、分类联户、方便服务、动态管理”的原则，采取“一带二”联户模式，探索创新党员干部“联户有为 同心共治”基层社会治理机制，推动党员向基层群众“亮身份、作表率、树形象”，引导群众感党恩、听党话、跟党走，逐步实现党员力量下沉、治理触角延伸。
“一带二”联户模式就是通过1名党员干部带2户重点户，实现重点户全覆盖，做到联系服务群众纵向到底；通过建立村级“联户长”包联户单元机制，构建“党支部+多张网+若干名联户长”覆盖所有普通户的多元综合运行体系，实现联系服务群众横向到边。
知民意、晓民情是为民解忧的基础和前提。“我们充分学习运用‘四下基层’工作经验，大兴调查研究，开展党员干部‘联户有为 同心共治’工作，通过党员常态联系所有重点户、联户长全覆盖联系普通户，主动做好矛盾纠纷化解、信息采集和民情民意搜集、政策法律宣传、突发事件处置等工作，形成‘家家见党员、户户有人联、事事同心办’的共建共治共享基层治理新格局。”扎赉特旗委组织部副部长王佳锋说。
为把“联户有为 同心共治”工作做实，让联系的党员有积极性，让被联系的群众有主动性，扎赉特旗对联户工作做得好的村和联户单元、效果突出的党员干部和联户长制定了“一评一亮六优先”激励措施。“一评”即定期表彰一批“联户有为党员干部”和“最美联户长”；“一亮”即实施挂牌亮户，授予典型户“同心共治闪耀户”标牌；“六优先”就是对工作突出的党员干部和联户长，优先落实政治激励、推优评优、培养锻炼、选拔任用、积分奖励、产业或项目扶持。
“我们镇在‘联户有为 同心共治’专项工作中，按照10%的比例，评选出村级‘联户有为实绩突出领导班子’5个，每年给予2000元至5000元的资金奖励。同时选授金融‘信用村’荣誉称号，在授信额度和贷款利率上予以群众优惠。设置‘联户同心专项基金’，作为积分制最高奖项，对单元内村民代缴一定比例的合作医疗或养老保险金，从而进一步激发了群众的积极性。”扎赉特旗音德尔镇党委书记刘晓伟表示。
扎赉特旗持续优化“联户有为 同心共治”工作机制，在强化基层社会治理效能的基础上，延伸拓展至产业发展、助力乡村振兴、监督政策落地情况等更多领域，全面服务经济社会高质量发展。
“我们坚持把听呼声、办实事、解难题放在突出位置，引导各级党员干部在基层治理、服务群众、促进发展中主动作为、担当有为，走出机关、走进基层、走入群众，积极为群众排忧解难，解决他们的烦心事、揪心事、操心事。”扎赉特旗委常委、组织部部长张旭东表示。截至目前，扎赉特旗组织近万名党员干部与3.4万余户群众联户结对，入户宣传政策6.8万余次，收集村情民意4500余条，排查化解矛盾5900余件，解决实际困难3200余个，让人民群众看见更多变化、得到更多实惠。(秀秀)