随着香港特区政府积极推动人才引进政策，越来越多的内地人士关注如何快速取得香港身份。香港作为国际金融中心，拥有优越的教育、医疗和生活环境，吸引着各界精英前往发展。那么，内地人才究竟可以通过哪些途径获取香港身份？本文将为您详解四大香港人才引进计划政策。
一、香港优秀人才入境计划
政策概述：
香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）于2006年推行，旨在吸引全球高素质人才赴港定居。该计划初期设有年度配额，但从2023年起，为期两年内取消了名额限制。而2024年11月起，优才更新了新的计分制规则，依然不限配额申请，但是申请难度提升许多。
申请资格：
- 年龄要求：申请人需年满18周岁。
- 经济能力：具备一定的经济基础，个人需提供超过12万元人民币的资产证明，家庭则需超过36万元人民币。
- 良好品格：无犯罪记录和不良入境记录。
- 语言能力：熟练掌握普通话、粤语或英语其中一种语言的口语和书写能力。
- 学历要求：持有本科学位或以上学历。
计分制度：
优才计划采用打分制，分为“成就计分制”和“综合计分制”两种，申请人可择一进行。
- 成就计分制：适用于在某一领域取得杰出成就的申请人，例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国际大奖，或对行业发展有重大贡献。
- 综合计分制：根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、全年收入、业务所有权等12项条件进行评估，只要符合任意6条就可以。
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政策变化：
1）计分方式改变：以评核问卷取代原有逐项计分方式。申请人需确认是否符合问卷内 12 项涵盖六大范畴（年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务）的准则，并提交证明文件。如申请人符合最少 6 项准则，即可提交申请。
2）学历门槛及计分调整：申请人需要持有硕士或博士学位，如果是 “STEM” 相关学科能再多一分。学位的颁授院校须是政府高才通计划下的 “百强大学” 名单（现增至 198 所院校，还新增了六间专门提供工商管理研究生课程的院校）。原有的一些根据工作年资、是否受聘于跨国企业等的评分方式改为 4 条是非题。
3.新增评核准则：新增了三个评核准则，包括申请人全年收入是否超过 100 万港元、是否拥有盈利达 500 万元的业务实体，以及是否拥有上市公司6。
4.新增顶尖人才主动邀请机制：香港表示在 2025 年第一季度或更早，将优化综合计分制的详细规则安排，还将新增机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展，但目前这部分还没有更多细节公布。
5.人才清单更新：香港将于 2025 年第一季完成「人才清单」更新，加入推动 “八大中心”（四个传统中心即国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、亚太地区国际法律及解决争议服务中心；四个新兴中心即国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、中外文化艺术交流中心）所需人才，以满足特定行业的需求。
申请步骤与周期：
一般情况下，申请优才计划需要6至12个月的时间。尽管流程有所简化，但由于申请人数众多，审批仍需一定时间。
注意事项：
- 资料准备：申请人需确保材料的完整性和真实性，特别是学历和工作经历的证明。
- 条件自测：建议申请人事先进行自我评估，确认自己的条件是否达到申请标准。
二、香港高端人才通行证计划
政策概述：
为进一步吸引全球高端人才，香港于2022年底推出了高端人才通行证计划（简称“高才通”）。该计划针对高收入人士和世界知名大学的毕业生，为他们提供来港发展的便利。
申请资格：
- A类申请人：在申请前一年，年薪达到港币250万元或以上。
- B类申请人：毕业于指定的世界知名大学，且在过去五年内具有至少3年工作经验。
- C类申请人：同样毕业于指定大学，但工作经验少于3年。此类别设有年度名额限制，先到先得。
指定大学名单：
- 全球知名大学排名前百名院校：参考泰晤士高等教育、QS世界大学排名等四大排行榜，过去五年内位列前100的大学。
- 内地合资格大学：包括清华大学、北京大学、复旦大学等22所知名院校。
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政策亮点：
- A、B类不限名额：高薪人士和知名大学毕业生不受配额限制。
- 申请速度快：理想情况下，4周内即可完成审批。然而，实际审批时间可能因申请人数而有所延长。
- 高A首次签证期限延长：由2年延至3年。
注意事项：
- 无犯罪记录：申请人需提供无犯罪证明。
- 学历认证：成人教育学历（如专升本、函授等）不被接受。
- 申请流程：申请过程中增加了“行业类别”和“主修科目”等必填项，需准确填写。
三、输入内地人才计划（专才计划）
政策概述：
输入内地人才计划，又称“专才计划”，专为有意来港工作的内地专业人士设立。此计划不限行业，但要求申请人已获得香港雇主的聘用。
申请资格：
- 专业能力：具备相关领域的学士学位或具备特殊技能和经验。
- 真实职位空缺：香港雇主需提供确实的职位，并证明无法在本地找到合适人选（部分情况可免除）。
- 薪酬标准：薪酬福利需符合香港本地市场水平。
- 良好品格：无任何犯罪记录。
政策亮点：
- 免证明本地招聘困难：若职位属于人才清单中的51项专业，或年薪达到港币200万元以上，雇主可免除证明本地招聘困难的步骤。
- 首次签证期限延长：由“2+3+3”调整为“3+3+2”。
申请步骤与周期：
申请专才计划一般需要1至3个月。申请人需与香港雇主密切配合，准备相关材料。
注意事项：
- 雇主资质：香港雇主需具备合法经营资格，并能够提供符合标准的就业合同。
- 职位匹配度：申请人的学历和经验需与所聘职位高度相关。
四、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG计划）
政策概述：
IANG计划旨在为在香港获得学历的非本地毕业生提供留港或回港就业的机会。该计划对毕业时间和学历有一定要求，是年轻人才获取香港身份的快捷途径。
申请资格：
- 年龄要求：年满18周岁。
- 学历要求：在香港认可的高等院校取得学士或以上学位。
- 语言能力：具备良好的英语能力，部分专业可能需要额外的语言证明。
- 良好品格：无犯罪记录。
政策亮点：
- 首次签证期限延长：IANG签证的逗留期限从1年延长至2年。
- 适用范围扩大：计划拓展至香港大学大湾区校区的毕业生。
申请步骤与周期：
申请IANG签证通常在1至3个月内完成。申请人需在毕业后6个月内提交申请，以享受无需工作聘用的便利。
注意事项：
- 续签要求：续签时需提供在港就业或创业的证明。
- 时间节点：建议申请人尽早规划，避免错过最佳申请时间。
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结语
香港的人才引进政策为内地专业人士提供了多元化的途径。无论是拥有丰富经验的高端人才，还是刚毕业的青年才俊，都能找到适合自己的申请方式。随着政策的不断优化，现在正是申请香港身份的黄金时期。
特别提醒，在申请过程中，一定要仔细了解各项政策细节，准备充分的材料。如果有需要，建议咨询专业机构或顾问，以提高申请成功率。
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