如何避免医院药房组长“占山为王”?

首先表明：我们希望这个题目是伪命题。

就在大家持续热议11月1日发布的这篇文章时，评论区有一条来自北京的留言，引起了小编的注意（见下图）

因为在药事网后台常有药师吐槽，部分原文摘录如下：

上次你们发采购和库管轮转的那篇特好，我想问问这药房组长轮转不轮转，有没有相关政策要求啊，我们这咋无论干好干坏，组长都一成不变的啊。

别总发临床药学的，药事网能不能多发些药房管理类的文章？实操性强的那种！我们这里药房管理差得很，能不能直接拿来上手用。

我们这调剂组长们各自“占山为王”，管药又管人，根本不听科主任的，但管着大家的排班和奖金，我们敢怒不敢言。

谁和组长私下混的好，那都能在班组里横着走了，专业水平根本不重要！

有的药房组长滑头的很，会哭的孩子有奶吃，天天和科里喊缺人，遇事就躲，啥任务都不接，就这组员还都说好，谁不想躲清闲，这不就是劣币驱逐良币吗？！这科能好哪去

我们这组长可厉害呢，一到下午就组织人打扑克，你们那里有吗！

各位药师，您所在的医院各药房是如何管理的？

组长轮转吗？

各药房之间干好干坏如何评价？待遇有不同吗？

欢迎大家在评论区留言讨论

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