这些年有一个大的误区就是，很多人认为选调生是一个明确的政治身份。
从实践操作层面来讨论，这确实是一个实实在在存在的群体，而且有着单独的规定等，这么来看，这个身份似乎没错，就是一个独立的。
但实际上，我认为选调生本身只是一个政策产物，充其量算作一个干部群体。
我们来看一看选调生从政策视角的变迁。
其实本身选调生出现的可能就比较早了。早在1965年夏天，就有《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》进入到顶层设计者的视野。
真正出现选调生这回事，一般我们追溯到1983年的夏末秋初《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》出台，这也就意味着选调生作为一个群体存在，有了起始的时间。
到后来，《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》、《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》 等，逐渐把这个政策设计完善，这个群体也就越来越有规模。
但毫无疑问，从政策设计的一开始，选调生就有了身份标签，a.应届毕业生，b.接受过高等教育。前者意味着年轻，后者意味着有文化。
不断调整设计，规模从量变到质变，具体实践中又出现了选调、大学生村官、定向选调等等形式，一直演变到现在。
也就是说，从一开始，这就是一个干部招录的渠道。
我也一直跟很多朋友、同学说，不要觉得选调生有什么高贵的地方，这仅仅是一个渠道。
在干部履历表里，不会有任何一栏单独列出来选调生的身份。
如果有选调生的痕迹，那仅仅是一句某年某月某日，通过选调生考试进入到XX机关工作而已。
当然在具体实践中，选调生也有一些特殊，比如各地遴选中都会对选调生开放一些名额。
但回过头来讨论，这也不过是这个渠道未来晋升、发展的一个制度设计而已。
换言之，招进来，你的书面身份就是干部，不是选调生。
干部就是我们经常说的，人事任用中三龄两历一身份的那个身份。
选调生只是在具体工作实践中，根据需要对这一类人再贴上去的政策标签。
讨论了这些，再来看这个问题：“定向选调生跨省商调以后还是定向选调生身份吗?”。就可以很明确给出答案了，不会是。
跨省商调，是编制之间的调整，不是标签的调整。
别人问你，你也可以说自己是通过定向选调生参加的工作。
至于更细节的问题，比如说能不能报考遴选中面向选调生的岗位，这个估计要具体看各地的要求了。
