【承泽商学】第12期
AI时代的人力资源管理暨《中国CHO研究报告》发布
在不确定性加剧，快速迭代的AI时代，越来越多的现代企业意识到：人才管理者的能力素养是组织增长的底层动力; 人才管理者的能力在很大程度上影响着企业的生存和发展。尤其作为专职于组织和人才发展战略的首席人力资源官(CHO)，正站在这个变革的最前沿，与CEO共同承担揽人才、聚人心、建组织的重要责任，在推动企业发展，应对时代挑战中带领企业迈向新的高度。
2024年11月3日，北京大学国家发展研究院与CHO100、高潜咨询携手举行承泽商学第12期暨《中国CHO研究报告》发布会，将邀请学界与业界嘉宾共同探讨AI时代的人力资源管理之道，并发布中国卓越CHO模型的核心内容。
主办：北大国发院、CHO100、高潜咨询
承办：北大国发院企业关系部、传播中心
协办：北大国发院MBA、EMBA、承泽企业家研修项目
时间：2024年11月3日14：00-17：30
地点：北大国发院承泽园B101报告厅
日 程
14:00-14:03 主持人开场
王欣：北大国发院企业关系部主任、国发院BiMBA商学院助理院长、CHO100秘书长
14:03-14:15 致辞
张丹丹：北大博雅青年学者、国发院副院长、南南学院副院长，教育部长江青年学者
高岚：联想集团高级副总裁、首席人力资源官
14:15-16:00 主题演讲
CHO 的跃迁：从普通到卓越
吕守升：战略解码®学派开创者、CCS项目发起人、高潜咨询公司创始合伙人
AI时代中国CHO：激活未来组织
朱国荣：CCS项目学术执行主任、美国麻省州立大学教授
成就蓬勃生长的组织，点燃充分绽放的人生——CHO的使命与天职
陈玮：北大汇丰商学院管理实践教授
CCS报告正式发布仪式
张丹丹、王欣、吕守升、陈玮、高岚、朱国荣
CCS报告发布致贺
杨壮：北京大学国家发展研究院管理学教授、BiMBA商学院前联席院长
16:20-17:00 圆桌对话：首席人才官向卓越转型
主持人：张西娟——奥科宁克亚太区人力资源总监
对话嘉宾：
刘 明：优必选科技 人力资源副总裁
尹冬梅：北京环球度假区人力资源高级副总裁
周俊哲：新浪集团 人力资源副总裁
周立平：默克集团中国区人力资源负责人
张建国：人瑞人才科技集团有限公司董事长
17.00-17:10 闭幕
关于北大国发院
北京大学国家发展研究院是北京大学以经济学为基础，集教学、科研、智库为一体的多学科综合性学院，前身是林毅夫等六位海归经济学博士1994年创立的北京大学中国经济研究中心，2008年更名为国家发展研究院。学院秉持“家国情怀、高度自信、和而不同、求同存异”的理念和求真务实的精神，不断壮大科研和师资团队，吸引了众多学术领军人物；学院高度关注中国现实问题，以学术与现实的结合推动社会进步，是北大构建世界一流大学的重要组成部分。
关于承泽商学
承泽商学是北大国发院基于工商管理领域的教学与研究资源，与校友、伙伴共同搭建的一个商学研讨平台。通过学界与业界对经济形势、产业政策和经营管理问题的研讨，赋能个人的成长蜕变与组织的创新发展，推动中国商业进步与国际商学交流。
关于CHO100
CHO100即首席人力资源官100人，是中外领先企业中具有使命感、公益心、专业能力和远见的CHO群体，依托北京大学国家发展研究院的公益交流平台，CHO们与国发院教授及业界专家学者研讨并相互学习，共同推进中国人力资源发展、企业成长和社会进步。
关于高潜
高潜(北京)咨询有限公司是中国本土领先的精品咨询公司，总部位于北京，以助力中国高潜力企业快速发展为己任，提供从战略形成到战略落地的一揽子解决方案，通过战略管理、业务运营、组织建设、人才文化的有机连接，助力企业战略有效落地。
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