想要找到一份好的工作，前提条件必须是大学生的学历或者是简历写的比较好，才能给HR留下一个深刻的印象。但是有一些大学生似乎把自己的定位搞错了，搞得也太偏了。
明明是去应聘一个普通岗位，却把简历包装的让人以为他是要来抢HR的生意，最近浙江某高校的一位女生。晒出自己的简历求助说临近毕业了，希望大家能帮助美化一下。可见简历确实有很高的提升空间，原版也太抽象了。
浙江女孩“抽象”简历流出，hr笑了半天才开口：你来抢生意的吧？
女生本来是计算机专业毕业，毕业的院校是浙江的某高校这个专业按理来说挺好找工作，不过这位女同学确实是不太喜欢本职方面的工作，正在准备考事业单位或者教资，但是正处于焦虑的实习阶段，仍然想找一份工作先历练一下自己。
但是这份简历已被贴出，网友们立马就笑出了声，有人说，看到这份简历，尤其是女孩的实习经历的内容，估计HR要先笑半天，也有说HR可能不懂，但技术主管面试可能会笑，原因就差在这位女同学她的专业能力实在是太差了。
一位计算机毕业的学生即便不想从事这方面工作，最起码他的算法能力应该是比较强的，可是这位女同学的实习经历只是给其他学生制定教学计划，教学目标，个性化实现教学内容设计话术，通过表扬树立标杆区域化教学来增强学生的积极性。这些话完全没有所谓的含金量，更像是来抢HR生意的。
真的不把自己的计算机专业写在明面上，就会让人误以为他是一个学文科的。有人说这样的实习经历不如不写，写一些项目经历好，把课程设计包装一下，多写一些掌握了什么技能，这才是正经本事。
简历就是要显示你能做什么的。但是真正能就这份简历的估计只有4个字，有的网友说的很精彩，你只要把学校改成浙江大学，一切都好说。
大学生的简历内容不是越多越好，一页精华足矣
其实想要完成一份优秀的简历，首先就是不要在基本信息上浪费太多时间，学生的个人信息内容。简明扼要就好，姓名，求职意向，年龄，联系方式，现居地址这些简单的写出来，并不会影响太多面试的结果。
不过大学生在照片选择上要放职业性比较强的证件照，穿着得体，面带微笑，可以给对面HR留下比较好的第一印象。在教育经历方面，学生要学聪明一些，如果是985和211，那就一定要突出自己的名校光环，把就读时间，学校专业，主修课程。
都写的明白一些，课程方面不用全写，为了省略空间着想。而成绩好的同学千万不要忽略，把自己的gpa和专业排名写上，成绩一般的话就可以略过。接下来的重头戏其实是实习和项目经历。
这一部分是重中之重，学生的经历很多，就优先选择与岗位面试相关的内容去写。用最短的字数突出自己的亮点和成就，而不是把自己4年期间做过的所有任务简单的罗列出来，这样一来是无法吸引到HR的。
有的同学说自己从小到大获得过很多学习方面的荣誉奖项，这些重不重要呢？说实话，这些奖项还真的就没有实习经历重要，大三开始，如果学校有提供大公司实习的机会一定要多去。
哪怕比较累人，或者说没有那么多的实习工资，也至少可以给自己的简历加一些光环。技能证书方面倒是可以把求职岗位强相关的给写出来，让别人知道你这方面的能力是真正被认可的。
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