教师是立教之本、兴教之源。为积极响应并落实学校青蓝提升工程，各部门采取多项有力措施，扎实推进青年教师培养工作，旨在全面提升青年教师的教学水平，确保教育教学高质量发展。
01
学校选送青年教师参加省级职业技能培训
7月15日，学校选送114名青年教师参加四川省高校新任教师职业技能培训。培训主要包括习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神解读与教师职业道德专题、依法从教与政策法规专题、教育教学基础理论专题三个板块。以及教学方法与技能、教改与科研能力、课程思政、现代信息技术运用、班级管理等内容。旨在加强青年教师思想政治和师德师风建设，帮助和引导青年教师掌握教育教学基本理论知识和教学技能。
获奖证书（部分）
所有青年教师圆满完成培训学习任务，其中37名教师参与“教师技能比赛”“三笔字比赛”“教育精神演讲比赛”并获得多项荣誉。
02
学校开展期初教师技能培训
9月2日，学校开展2024-2025学年第一学期教师培训，全体专任教师和行政兼课教师参加，主要包括解读国家教育方针政策、课程思政经验分享等内容。
本次培训希望全体教师们要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，在今后通过不断学习提升专业素养、创新教学方法，将新的教育理念融入教学，真正担负起为党育人、为国育才的重要使命。
03
各二级学院开展教师专题培训
中职学院
迎“新”聚力，共话发展
7月8日，为使新教师了解职业教育理念和工作思路，不断提升职业认同感和归属感，以饱满的精神状态投入教育教学工作中，中职学院举办新入职教师座谈会，为新教师们提供了一个宝贵的学习与交流平台。新教师们在这里汲取了经验，明确了方向，更感受到了教育事业的伟大与责任。
校长张伟、校长助理吴祖秧出席座谈会，十分关心新教师成长，对新教师寄予厚望。相信在学校领导的关心支持下，新进教师们将在教育的道路上茁壮成长，为学生们的未来撑起一片更加灿烂的天空，开启教书育人新篇章。
医学院
以研促教，助力成长
9月2日至3日，为增强教师教学常规与教育技术应用能力，医学院围绕提升教师课堂互动与管理、掌握创新教学方法、促进教师个人与专业发展等方面开展专题培训。
10月15日，医学院还举办《探索实践教学新方法》为主题的实训教学专项教研活动，研讨教师如何引导学生从观察走向实践，增强学生的见识和动手能力。课程组负责人现场展示了新型显微镜的操作技巧及维护保养要点，鼓励青年教师共同学习，不断提升实践教学能力，成为理论与实际相结合的高素质教师。
马克思主义学院
以“检”促优，以“查”促教
9月13日，为了确保本学期各项教学任务的顺利进行，推动青年教师的成长与发展，马克思主义学院召开教学检查暨教学工作会，旨在全面审视和评估当前教学工作的各个方面，确保教学质量和教学效果的持续提升。这次大会，为青年教师提供一个交流和学习的平台，通过一对一指导，帮助他们解决在教学过程中遇到的困难和问题。
会上还邀请了经验丰富的资深教师分享教学心得和教学经验，让青年教师们受益匪浅。帮助教师们在教学实践中不断积累经验，提高教学技能，从而更好地适应教育发展的需求，培养出更多优秀的技能人才。
教育学院
强化师资培训，聚焦授课技能与师范基本功
10月22日，教育学院围绕《校本研修—授课技能提升》和《师范生基本技能—板书设计与教学语言技能培训会》两大主题，成功举办了师范基本能力及授课技能的培训活动。
培训内容涵盖了授课规范、技能、方法、手段资源以及课堂教学中的应急处理等多个方面，目的是为了进一步强化师资队伍的建设，提高教师的职业道德修养和教育教学能力，促进青年教师的专业成长和教学水平的持续提升。会上，还特别邀请了两位骨干教师，分别就板书设计和教学语言技能进行交流和经验分享。
理工与经管学院
以党建引领，点燃教师成长“引擎”
10月22日，理工与经管学院举行教师专题培训会，旨在全面贯彻党的教育方针，强化党建引领，以师德师风建设、专业素养提升为重点，培养青年教师队伍，开展教师能力提升行动。
培训会还对学校制定的职称评审、双师型认定、继续教育等相关文件进行解读，激励青年教师进一步明晰教师职业生涯发展，做好个人职业生涯规划，将个人发展与国家、学校的发展结合起来，落实好立德树人的根本任务。
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来源||人事处、教务处、各二级教学单位
编辑||谢怡欣
初审||刘小芳
复审 ||王海军
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