01
是一线城市的外企公司，公司最年轻的小姑娘，95后，很优秀的学习经历和工作履历，海归硕士，前央企员工。
家庭条件也不错，一线核心位置有房有车有户口（是外地人因为央企工作落户，所以优秀也幸运），新婚，听说另一半很优秀，俩人感情也很好。。
刚来公司的时候，朝气蓬勃，活泼可爱，乐观开朗，是真的感受，不是客套话。
她入职不到一年，经历了公司裁员，别人走了留下她了，因为她便宜好用。被裁的人的工作强加到她本身已经很饱和的工作量，而且是完全不同部门不同职能的内容。
她挺符合外企员工的状态，追求生活工作平衡，工作时间忙碌高效，到点下班就走人。
她的上级是个农村外地来京，学历和经历都不如她的已婚有娃姐姐, 名字也是大家能想到的来自重男轻女家庭招娣那样的名字。
上级很卷，大家不到五点下班，她每天加班到九点十点，平时休假自愿放弃那种。而且比较懂得职场之道，总是在加班时间在公司群发消息和给大家给领导发邮件，让自己加班辛苦的人设达到最大化的效果。
所以小姑娘作为她的下属员工，工作再好也不被看到。就好比劳模的同事一定是隐形人。
跟小姑娘工作搭伴的是本地姑娘，很会跟老板们搞关系，左右逢源，会邀功也会推活，经常神不知鬼不觉的就将脏活累活都给小姑娘了。
公司领导都是销售出身，本身没有管理经验，遇到问题习惯性和事佬风格，而不是解决问题，优柔寡断，不懂劳动法。
以上这些是我能想到引起她精神失常的原因，实际上肯定是很多因素积累起来的，我不是她，我肯定不知道她压抑了多久。
02
某一个工作日，一件工作小事她和工作搭子“左右逢源”产生矛盾，导致她崩溃，从工位冲出公司，重重将门摔了，她的领导“卷王”和卷王的上级一起去找她谈话说了一些息事宁人的话，不但没劝好，反而让她更崩溃了。
于是她在公司大群对“左右逢源”开喷，言辞激烈，大家都惊了，左右逢源女士当然是很绿茶的请她不要在群里乱喷，有事情可以坐下来沟通，以工作为重。
于是小姑娘更崩溃了。卷王和卷王领导又叫她去会议室谈话了。
本以为她只是一时失态，没想到这只是开始。从这一天起，她不在来公司，请病假，但是每一天都在给公司的同事们发微信说疯话。
为了讨论她的情况，大家坐下来把聊天记录都展示出来了，她和A聊天疯狂骂B，和B很友好的聊天疯狂骂C。
以此类推，她把公司几乎每个人都骂了一遍，骂的很脏，说话颠三倒四，给总经理发微信骂卷王和卷王的领导，然后把总经理微信好友删掉，没过多久又申请添加好友，继续骂。
为什么不说她是在发泄而是精神失常呢，因为她骂的话里有一些过于离谱了，比如她骂公司的几乎每一个男同事都在工作时间，在工位上看那种不可描述的小视频。这个可信度为零了。
现在的情况就是，她还在病假中，已经联系了家人带她去看病，但感觉还是没有好转，还在发微信给每个人。公司领导正在想办法让她离职。
类似的事情几年前我们公司有个男同事也是，工作到某个阶段的时候心理出现问题，抑郁症狂躁焦虑症，三甲医院确诊。也是因病很久不上班，最后离职了。
同事们的态度都是害怕，怕她来上班坎人，不知道以后怎么跟她相处，怕得罪她，因为她什么话都敢跟大老板发微信。
我心里是觉得好悲哀，工作到底带来了什么。我真心希望她是装疯卖傻，然后发疯的人先享受世界。
03
解释一下我提到小姑娘的上级是农村孩子来一线发展，各方面不如其他同事，我看到评论区说我有恶意，我先道歉。
我想表达的是，上级为什么卷，为什么争强好胜，因为从小环境，加上对比公司同事，她的学历各方面比别人差
（老板非常在意学历，不仅看研究生是名牌学校，还要看本科是名牌，而这个上级是三本学历，能来公司也是因为她说了三本学校的主体而没说她是XXX学院，是入职后被发现的，但因为努力所以接纳了）
所以她要更努力工作，别人不加班我加班，别人休假我不休假这些方面卷，让上级看得到，这是她的职场竞争力。
这个小姑娘为什么不想卷。
我也写了这个女生是外地人落户一线，所以她并没有一线本地人的比较自信和强大的心理，但也没有纯外地人要在一线打拼，能忍辱负重的心态，属于外地人和本地人中间的心态。
小姑娘的职位之前已经离职了三个人，都是费尽心力招到年轻学历优秀能力不错的小姑娘干了俩月就走了，因为和劳模共事压力太大，而且卷王上级性格比较固执和执着，认死理那种，新来的同事提出更高效更便捷的工作方法一律被打枪。
网友评论
momo：你们公司老板真没良心的，两个员工都出现这种状况，是不是应该反思一下
我一点点都不雅：“同事们的态度都是害怕，怕她来上班坎人”她确实应该去砍人，尤其是那个左右逢源绿茶女士。
唧唧堂：家境这么好，怎么因为一份工作变这样了，工作没了可以再找啊...而且这个bg应该很好找吧，看介绍这个外企也不算好的那种，算氛围差的了吧，为了一份工作疯了太可惜了，何至于此。。。