李丰
记者日前获悉，贵州省贵阳市总工会近年来不断健全劳动争议多元处理化解机制，全面推进贵阳市劳动人事争议仲裁机构调解中心建设，做优职工维权帮扶工作，促进劳动关系和谐发展。
据了解，贵阳市总与市人社局、市司法局在已建成的该市劳动人事争议法律援助仲裁服务工作站的基础上，全面推进升级市劳动人事争议仲裁机构调解中心，建立健全协商、调解、仲裁相互协调、有序衔接的劳动人事争议多元处理格局，提升矛盾纠纷多元化解能力和质效。截至7月底，全市调解中心共调解案件3141件，调解成功1365件，涉及人数1442人，涉案金额3617.82万元。市调解中心调解案件214件，调解成功66件，涉及人数66人，涉案金额235.20万元。
此外，贵阳市还推进工会劳动法律监督组织建设，成立贵阳市总工会劳动法律监督委员会，推进全市各区(市、县)总工会、经济开发区工会工作委员会“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。同时，贵阳市总在各基层工会试点引入公益律师团队、法律援助服务、人民调解组织、法院诉调平台等，开辟维权服务专线，为职工提供维权咨询、法律援助、案件调解、代理仲裁(诉讼)等一站式服务，帮助职工一站式维权。
在贵阳市总引导下，全市各级工会也积极探索创新劳动争议化解工作。2022年，观山湖区总工会牵头整合多方资源，创建贵州工会首家职工维权服务站，形成“1+4+N”工作机制(“1”即工会，“4”即人社、司法、法院、信访4部门，“N”即N个行管部门、N家用工企业、N名职工群众等)，为当事人提供贯穿“调援裁”全过程的综合性服务。