企业倒闭，刚刚下岗，问下下岗职工的医疗保险是怎么交的

企业倒闭,刚刚下岗,问下下岗职工的医疗保险是怎么交的

被裁员的员工如何支付医疗保险养老金？医保退休和职工养老金退休是两个不同的概念，所以医保退休和职工养老金退休要分开处理，而且医保缴费累计年限要远远高于职工养老金缴费年限，这样一来，很多人退休时，实际上医保缴费累计年限不够，无法退休。

然而，即使你没有支付足够的保险费，也没有什么区别，为什么？因为医疗保险是允许到法定退休年龄的，自己的养老保险有退休条件，那么医疗保险就可以一次性完成，直接申请退休，享受医疗保险的养老待遇，所以即使自己缺乏医疗保险多年，那么也可以在退休前一次性完成，所以对自己的影响不是特别大。很多人在退休前没有达到规定的累计缴费年限，因为职业健康保险是正式推出的，所以很多人在退休前没有达到25年的累计缴费年限。

但是，如果你已经积累了很长时间的缴费，在追溯过程中你需要支付的费用就会减少。例如，如果你以前支付了20年的累积缴款，正常的追溯支付可能只需要5年。因此，你的成本将相对较低。另一方面，如果你只有10年的健康保险，你可能要支付15年的费用，所以你要支付的总金额相当高。因此，你被健康保险覆盖的时间越长，你将来要支付的费用就越少。

作为一个被裁减的雇员，在你就职时有可能以灵活的方式支付雇员的医疗保险。换句话说，如果你在被裁员后想参加职业健康保险，你可以参加灵活就业，你可以把你每年累计的灵活就业职业健康保险费和我们员工每年累计缴纳的职业健康保险费结合起来。此外，离退休还有5年时间的人可以选择在灵活工作的基础上参加职业养老保险和职业健康保险。他们有权享受社会保险福利。社会保障福利的比率约为50-70%，因此在过去五年中，所支付的缴款金额相对较少。