公司说我没用裁了，某天突然领导让我回去教一下，我直接她拉黑

岗位都被定义无用了，确实是不用交接的，有没有用，离开岗位了，才能知道。有些领导压根不清楚员工的工作内容，只知道人家在公司上班，不清楚别人的价值，觉得人家的工资高了，就让人走，走了之后，才发现别人的价值所在。做领导啥都不会，做的决策是会出问题的。