比裁员更侮辱人的事情发生了

事情是这样的：有家公司为了调整业务，把一个月薪一万五和一个月薪三万的裁掉了，并且把他们的工作都交给了该网友，该网友提出涨薪变成十恶不赦了。

三个人的活让一个人干，这谁能抗的住，如果真想让一个人干涨点工资也很正常，但是没通过，所有网友都劝他赶紧跑。

有网友干脆利落地建议：“直接跑路！”这话说得不无道理，在这种“多干活、没涨薪”的情况下，留下来简直就是对自己不负责任嘛。

另一位网友提了个更现实的建议：“给多少钱干多少活，同时做好找下家的准备。”这句话真是切中要害。

老板不愿意加薪，那咱就按工资干活呗，谁还不是个打工人呢？

还有网友建议“拖字诀”：分外的慢慢做呗。

我觉得，在职场上，要保持良好的心态。面对不合理的待遇，冷静思考是第一步。别被公司的“奇葩操作”扰乱了心情。

工作是为了更好的生活，生活都一团糟还工作个p啊。遇到这事，我们首先得想想如何理性应对，不能被情绪左右。

如果公司不愿意调薪，那还是得提前谋出路。提高个人技能，做好职业规划，给自己多留几条出路。这样即便不干了，也不至于被打个措手不及。此地不留爷自有留爷处，即使大环境再糟糕，只要自己能力过硬还是有出路的。