近日，南昌大学成功举办了2024届毕业生春季综合类双选会。据悉，此次双选会有430家优质企事业单位参与，包括世界500强企业、国有企业、机关事业单位，上市公司等多家优质企业。
此次双选会为学子提供了1600余个就业岗位，吸引了7000余名毕业生前来求职应聘。这一举措，也让我们看到了该校在促进学子就业方面的负责与重视。
这些优质丰富的资源极大地拓宽了学子们的就业渠道与就业质量，而全力以赴助就业，也一直是南大最为关注的一项工作。以学校公布的最新毕业生就业质量报告来看，就知所言不虚。据悉，该校2022届毕业生共计8000余人，其中约有4分之一的毕业生去往世界500强、中国500强等企业，如中国建筑、比亚迪、国家电网等行业内公认的“龙头”公司。
另有不少学子进入国央企、事业单位等体制内就职，无论待遇还是发展前景都令人艳羡。值得一提的是，企业的用人满意度为99%，学子对工作岗位的适应情况为99%，这两项数据进一步说明了该校学子的个人能力受到用人单位的高度认可，也是对学校的人才培养模式与办学成果的极高肯定。
此外，该校还有3000余人选择继续深造，深造比例为35%，且升学质量非常亮眼，约有90%的学子顺利进入了“双一流建设高校”进行深造，其中不乏北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内顶尖名校。这一可喜的数据，极大地反映出了该校的人才培养水平之优良。对于有深造意向的考生来说，是一个非常值得报考的院校。
若要溯源，该校能在就业方面取得一系列的亮眼成绩，与该校的人才培养模式密不可分。
据悉，为了促进学子就业，该校积极开展校企合作，一年内与相关企业签订合作协议近40个，共建多个研究院 、研究中心 、实验室以及人才培养及实习基地，课程设置紧密围绕产业需求，通过专项的强化实践教学，打造“毕业就上岗”的符合企业用人需求的人才，为学子打造了一条就业捷径。
此外，该校还大力开展校际合作，与中国科学院深圳先进技术研究院签署战略合作框架协议，建立健全以应用型人才为主的培养体系，进一步提升人才培养水平。与中国井冈山干部学院实施重点学科合作共建，在人才培养、课题研究、师资培训、学术交流、资源共享等方面开展合作，实现资源互补、合作共赢，为该校培养拔尖创新人才打下了扎实基础。
正是基于这一科学合理的人才创新模式，使得该校累计培育的 50 余万名本科生中，绝大部分成为各行业的中流砥柱，从中更是诞生了一批院士、优青、杰青等高层次人才，如中国科学院院士黄克智、中国工程院院士、发展中国家科学院院士丁健等，这些校友如今在各个领域彰显着南大学子的风采。
可以看出，南昌大学的就业措施不仅体现了学校对学生未来发展的高度重视和关心，更展现了学校作为人才培养摇篮的责任。对于这么一所“有温度”的大学，小编相信，报考的学子一定不会后悔。