对于高校来说，“人才争夺战”一直是永恒的话题。前不久，一条“年薪33.6万起+10万科研费+30万安家费！湖北中医药大学招收博士后研究人员”的公告就在网上刷屏，不少网友被该校的“大手笔引才”所震惊。小编经过深入了解后发现，其实这只是该校爱才、惜才，大力建设教师队伍，提升教学质量的一个小缩影。
湖北中医药大学作为李时珍的故乡——湖北省唯一一所高等中医药本科院校，其前身是成立于1954年的湖北省中医进修学校。2003年，原湖北中医学院与原湖北药检高等专科学校合并，成立新的湖北中医学院，2010年更名为湖北中医药大学，是华中地区中医药高等教育的领头羊，而其师资力量一直是该校引以为傲的重要办学优势。
从数据来看，湖北中医药大学拥有一支规模庞大、结构合理的教师队伍。现有专任教师1200余人，其中高级职称700余人。其中，更是不乏发达国家科学院院士、教育部新世纪优秀人才支持计划、中国科学院“百人计划”、国家中医药领军人才支持计划-岐黄学者、全国中医药杰出贡献奖获得者等医学界领军人物。并涌现出一批以全国教育世家、全国优秀教师、全国模范教师、全国“五一劳动奖章”获得者、全国巾帼建功标兵为代表的德艺双馨的优秀教师等一大批专家。对于学子来说，在本科阶段能有如此优质的“名师”引领，未来的就业升学自然不用愁。
为了保持和提升这份优势，湖北中医药大学也十分注重人才引进和培养并重。一方面，学校积极引进国内外优秀的中医药人才，特别是那些具有丰富临床经验和科研成果的专家教授。有了这些“外援”的加入，不仅提升了学校的教学和科研水平，也为学生提供了更多的实践机会和学术指导，让教学水平“更上一层楼”；另一方面，学校也注重青年教师的培养和发展，通过设立青年教师成长基金、提供科研启动经费等措施，鼓励青年教师积极参与教学和科研工作，不断提升自己的专业素养和教学能力，增加“后援军”的实力，让学校的人才梯队建设无后顾之忧。
此外，为了不断提升师资队伍的学术水平和专业素养，湖北中医药大学鼓励教师不断自我提升，倡导岗位学习和培训，营造出浓厚的学习和学术研究环境。通过定期组织教师赴国内外医疗、教学、科研机构进行学习和进修，为教师们提供了拓宽视野、提升教学水平的宝贵机会。目前，小编了解到该校已有不少教师在国内外知名大学深造。
从学校发展的角度来看，特别是对于医学类高校而言，师资力量作为高校的核心竞争优势，有一个好的教师对学生未来的发展大有裨益，是考生和家长最重要的择校指标之一。想要报考医学类高校的学子，一定要重点关注湖北中医药大学这样重视教师队伍建设的优质高校。