中央金融工作会议对做好“五篇大文章”作出重要部署，工行徐州分行深刻把握推动金融高质量发展的时代要求，主动对标“发展所需、金融所能、工行所长”，强化使命担当。
该行劳模创新工作站、劳模创新工作室作为金融技术改进和创新的重要平台，起到了弘扬劳模精神、推广先进经验、培育优秀人才的作用。在坚定不移推动劳模和工匠人才创新工作室的发展基础上，工行徐州分行推出劳模创新工作室“1+3+N”拓广方案，通过系统化培养措施，打造多支精业务、研需求、聚客户、善创新的优秀业务团队，在不同专业、不同支行成为出手有力、触点精确的“拳头”，推动“五篇大文章”精准落地实施。
拓广方案“1+3+N”中的“1”指的是劳模创新工作站，“3”指的是三个以工作站核心成员个人名字命名的劳模创新工作室，“N”指的是围绕全行重点工作，以分行“一站三室”为标杆，以培养综合人才队伍为目标，成立N个在各自主要工作领域，主动承担攻关课题和创新任务的先进团队。这些团队旨在带动全体员工提升思想素养、增强技能本领、着力建功立业，为全行高质量发展提供人才支撑。
在团队制度建设上，要求团队建立工作、学习制度，定期组织专题讲座和技术交流会，邀请行业内专家进行指导。建立成员台账，实行动态进入、调出管理机制，关注成员营销能力、业务结构、从业经验等情况，注重培养优秀人才。定期总结工作经验，找准疑点、难点、痛点，提出解决方案并落实到位。
未来，该行拟将成立的N个专业创新工作室做为“点”，在支行、网点、分行部室之间连接成各专业交互的“面”，逐步建立起基层网点有“人物”、支行有“亮点”、全行有“明星”的典型辐射网，聚焦“五篇大文章”工作要求，持续优化金融服务，以实效赋能经济高质量发展。（陈奔）