仅仅辞退300个人，竟然可以省下2000万的财政资金？
在近段时间，一场编外人员的清退风暴，打了湖南邵东一个措手不及。根据知情人士透露，这场风波牵扯到了300多名编外人员，节约财政资金2000万元以上。
此消息一出，瞬间引起了人事管理部门与基层民众的注意力，大家都很好奇，这些编外人员为何如此“值钱”？
那么湖南邵东为什么要清退编外用工？这件事的背后又有着怎样不为人知的内幕？
一份通知引起的轰动
早在很久之前，湖南邵东市管理管理部门，就已经决定清退一批编外人员了。毕竟这些年以来，靠一些“旁门左道”，进入政府部门或者是事业单位的人太多了。
而这些人本身没有什么个人能力，天天在那里混吃等死，严重浪费了公众资源，于是邵东市政府，便下达了一份清退编外人员的通知。
该通知名为《关于推动党政机关习惯过紧日子方案》，大致内容就是，为了遏制编外用工的混乱现象，做到不该花的不花，树立过紧日子的观念，要求市直单位、乡镇（街道）编外用工分别不超过编制数的10%、15%。
此外，邵东政府格外做出声明，各单位需要在年底之前，完成此次编外人员的清退工作。消息传出以后，当地各事业单位与政府部门，可谓是有人欢喜有人忧啊。
要知道，并非所有人的编外人员都是“关系户”。恰恰相反，很多的编外人员都是有真本事的，由于事业编制有限，而基层工作繁琐，许多单位都会选择招聘一些编外人员。
有的时候，编外人员的面试甚至要比事业编制内的还要严格。这些人通过种种选拔成功挤入事业单位，如今已经成为保障政府各项职能，正常运转的重要力量。
那么头疼的问题就来了，普通的编制人员不可缺失，而那些“关系户”们又不敢动，这让事业单位的管理人员非常难办。
当然，清退编外人员最开心的，莫过于各部门的财政人员，正是因为编外人员的乱象，导致了各部门面临着严重的财政压力，而缓解资金问题的重任，都压在了财政工作人员的身上。
根据大数据显示，仅仅是2023年前三个季度，绍兴市编外人员的人力成本，就达到了惊人的1500万元。
而如今的行情，经济下行严重、财政收入增长放缓，这就导致了许多部门，被这笔巨大的开销，压得抬不起头来，这也是邵东政府，推行此政策的原因之一。
实际上，邵东市并不是第一个决定清退编外人员的城市，早在此之前，湖南的多个城市，就已经开展了这个计划。
信息来源：大象新闻——多地清退编外人员:湖南邵东清退三百余人，节约两千万元以上
湖南各地清理编外人员
事实证明，清退编外人员，虽然不能从根本上解决经济问题，但至少可以缓解部分的压力。假如一个人月薪4000元的话，清退掉1500人，一年下来就可以减少7200万元的开支。
2023年4月，湖北十堰市开展了一场大规模的清理行动，从当地67家主管部门，177家单位之中，抽取了3400人编外人员进行调查，最终清退了326人，为财政省下了1500万元。
而湖南常德市临澧县也在去年，通过加强编外人员录取管理，制定清理规范，在两个月时间内，清退掉编外用工163人，减少了当地财政开支近200万元。
种种迹象说明，湖南邵东市的这场清理活动并非偶然，毕竟这么多成功的例子摆在眼前，而且进行编外人员清理，不但可以节省财物的资金，同时也能减少用工的风险。
这一举动，也会那些剩下来的编外人员，提高工作上的积极性。毕竟他们也害怕，因为不务正业，而失去自己的工作。
值得一提的是，湖南永州市宁远县今年也在开展，编外人员的清理工作。从今年的1月份开始，截止到8月份结束，当地有关部门退回了75份，不重要的财力支出需求，减少了980万元财政支出。
此外，该地区也通过严格把控编外人员的聘用制度，进行相关部分编外人员清理等措施，清退了637名编外人员，为当地财政减少了1460万元的压力。
综上所述，清理编外人员从表面上来看，的确是百利无一害，但事实真的是这样的吗？
信息来源：澎湃新闻——多地披露清退编外人员账本:湖南邵东清退三百余人，节约两千万元以上，2024年10月26日
清理编外人员的好处
所谓编外人员清理，就是对他们的工作表现，以及自身的能力，进行在再一次的评估，确认这些人是否能为单位的未来发展带来利益。
绍东政府也在考虑，是否可以通过雇佣临时工等方式，代替编外人员的工作，毕竟临时工可以做到需要时雇佣，不需要了直接接触劳动关系。
虽然邵东政府的这次行动，目的是为了最大程度的减少财务支出，但他们也遵循着一个开展正常工作的限度。
而邵东市花费两个月清理出的300名编外人员，实际上只占了全市编外人员的一小部分，即便如此，依然为绍兴市带来了许多的好处。
要知道，2000万元已经不是一笔小数目了，绍兴市可以拿着笔钱，去改善民生或者是发展当地的某些经济等等。
同时，本次行动也再次向人们证明了，政府职能的权威性，受此影响，行政单位的竞争力与工作效率，也会得到提高。
虽然清理编外人员，给单位带来了的好处，可对于那些被清理的人来说，简直如同一场灾难。
要知道，编外人员与编制内的员工，完全就是天差地别，他们的工资可能还不如，体制内员工的一半，但工作上却要辛苦许多。
可由于与事业单位存在联系，编外的工作往往也提供社会保障服务，加上工作自身的稳定性，导致许多人仍然挤破头皮的进入。
而这些编外人员，在工作前途方面，也远远不如体系内。很多编外人员即便努力工作了几十年，也得不到重视，长期在一个岗位徘徊。
他们是基层治理方面的核心力量，在社区服务、治安维护、环境卫生等方面发挥着不可或缺的作用。
除此之外，以绍东市的数据来看，近乎一半被清退的人，年龄都达到了40岁左右，这就代表他们失去饭碗以后，很难再找到一份满意的工作了。
那么你认为湖南编外人员清理工作是好是坏？欢迎在评论区留言讨论。