“我个人坚决不想为流量明星们打工，因为如果平台的每个戏，都一定要通过那么几个人，才能拿到这个开工的许可，才能过会，那其实不仅是我们这些创作者，更是整个平台乃至行业都在为他们打工......”
上周，《影视独舌》视频号发布了郭靖宇在初心榜青年视听大会上的一段发言，在业内引发了一定的反响。
郭靖宇的发言确实戳中了行业制片公司的一个痛点：
每个制片人手上都有一串平台认可的演员名单，只有请到了其中的一到两个，才能拿到平台投资，获得开工许可。
在这种情况下，虽说行业比起热钱涌动的那几年已然规范许多，但剧本找不来合适演员，或者即便找来了也只能赶工拍完的情况仍然屡见不鲜。
财大气粗，拥有风险抵御能力的少数制片公司还可以垫资选择自己心仪的演员，没有这般能力的团队只能瞧演员和平台的脸色。
乐豆世纪影业集团董事长王满义：太多剧本，要么没找到合适的人，要么错过时代的风潮，要么凑合了事，要么无疾而终。
剧评人李星文也在微博上批评了这种模式：用过往数据确认明星商业价值，再用流量明星是否参与来决定上马与否。眼前的路越走越窄，就是这套数据体系正被祛魅和证伪。再不醒过来，全行业沉没。
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郭导的底气在于，他没有用网文IP，也没有用名单上的演员，一样把《唐朝诡事录》做成了爆款，而且观众还跪求“原班人马”，说明那种模式其实不是唯一解。
“如果演员涨价涨到我雇不起他了，就算是我亲弟弟，我也会立刻换掉他。”
把花在营造数据KPI上的精力，用在创作人才的发掘、培养上；把用在高价流量明星身上的钱省下一部分，真正用到制作上，这便是“降本增效”的另一种正确姿势。