“您对我们公司做过前期了解吗？”“您在薪资待遇方面有怎样的要求？”“进入公司后，您对适合您的岗位和职业规划有过什么想法？”……10月24日，西南石油大学成都校区创新创业及新能源研发中心校园招聘大厅里人头攒动，一派繁忙景象：毕业生们手持简历穿梭于各展位间，用人单位精心布置展位吸引求职者目光，不少企业展位前已排起了长队，求职者根据自己的专业特长和发展意向，积极与招聘代表交流，招聘代表们真诚、热情解答每一位求职者的询问，这里正是“才汇东坡高校行·西南石油大学专场活动”的招聘会现场。
此次招聘活动由天府新区眉山党工委人才工作领导小组办公室主办，四川天府新区人才工作领导小组办公室、西南石油大学、眉山天府新区人才发展促进会协办，旨在加快建设新区人才队伍，吸引优秀人才到新区就业。活动共计20余家单位参加，提供岗位89个，需求人数达285人。
近年来，眉山天府新区以成眉人才协同“桥头堡”建设为牵引，着力深化体系建设、强化点位示范、拓宽聚才路径，人才竞争力、承载力稳步提升，人才队伍快速壮大、人才效能持续增强。先后会同四川天府新区、双流区、简阳市等协同实施“才聚眉天府”“蓉漂人才荟”等招才引智活动，共赴厦门大学、山东大学、西南科技大学等知名高校开展校园招聘。
“此次来参加招聘会的求职者的专业水平都很高。”四川川娃子食品有限公司人力资源部的钟莹莹谈及此次招聘现场情况激动不已。据她介绍，在活动现场咨询的求职者中，已有不少同学符合并高于公司的招聘需求。下一步，将会邀请这批求职者到公司进行面谈和参观生产流水线，让求职者更全面地、多方位地了解公司及相关业务的发展情况。“未来，这些新入职的同学们会在公司享受到最为专业的岗前培训，直到他们拥有足够的能力担起人生中的第一份工作。”钟莹莹说。
对于新入职的员工在职业规划板块将如何制定？四川厚天科技股份有限公司有着较为成熟的培养计划。“对于新入职的员工，从岗位专员到高层负责人，我们将预设为三年、五年、八年培养期，这也是公司在人才培养和人才队伍建设方面一个长期的战略性规划。”据四川厚天科技股份有限公司人力资源部负责人介绍，此次参加高校招聘会，主要目的就是为公司注入“新鲜血液”，新入职的学生能够带来新的理念、新的思想，这将对公司未来如何快速发展、可持续发展有着重要作用，“希望这次的‘新鲜血液’能够助力公司在专业技术、科技创新方面走在前沿、走向世界。”
“之所以选择到眉山工作，是因为我看到了眉山这几年翻天覆地的变化。”来自西南石油大学艺术学院的张同学谈到，自己的老家在福建泉州，父母期望毕业后能回到家乡发展，但自从来到四川求学后，发现眉山对人才的礼遇、待遇都给出了最大的诚意，“这次招聘单位中正好有我意向的高职院校，希望入职后能通过自己的努力为眉山的发展贡献一份绵薄之力。”
天府新区眉山党工委人才工作领导小组办公室相关负责人表示，眉山天府新区当前正处于高质量发展的关键时刻，急需各类优秀人才为科技和经济发展注入新鲜血液，眉山天府新区将为来眉就业创业的所有人才提供施展才华、实现梦想的平台，实现个人价值与地方发展的“双赢”。未来，眉山天府新区将持续深化与高校、科研机构的合作，建立更加紧密的人才培养和引进机制。（记者 陈鹏）