“天南地北徐州人第五季”
近日，“天南地北徐州人第五季”徐州市中心医院公益义诊活动，在徐州市中心医院新城医院举行。来自上海交通大学附属第九人民医院、北京大学第一医院、复旦大学附属华山医院等11家医疗机构的15名医学专家，专程返乡服务百姓的同时，也将会同徐州市中心医院相关科室，共同探讨如何进一步提升学科建设水平，加强人才培养，推动科研创新，为家乡医疗机构建设高水平的区域医疗中心贡献力量。
向“新”而行 立“质”登峰
这次参加活动的15位专家，在各专业领域都是佼佼者，在过去的时间里，他们也多次把新的医疗技术无条件分享给徐州市中心医院的医生们。采访中，专家们提到2024年政府工作报告中的“加快发展新质生产力”，以科技创新推动产业创新。他们认为，作为知识、技术、人才高度集中的领域，这意味着创新在其中日益发挥主导作用，为行业发展带来技术突破及生产要素创新性配置。
关于创新登峰，徐州市中心医院党委书记王培安说：医院每年从业务总收入中提取不低于1.5%的资金用于科教发展，目前已经获批江苏省肿瘤细胞治疗转化医学工程研究中心、徐州市肿瘤细胞治疗转化医学工程研究中心。下一步，医院将重点推进智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设，依靠信息化加强多学科诊疗、延续护理、急救服务，力争打造出区域智慧医院样板。
以人才为擎，驱动医学科技创新。2024年全国卫生健康工作会议提出，推进健康中国建设，要牢固树立人才是第一资源的理念。徐州市中心医院公益义诊活动也是本院年轻医生向专家们学习的一个难得的好机会。来自北京大学第一医院教授心内科首席专家霍勇在采访中告诉记者，在过去的二十年，他们已经和徐州中心医院在心血管学科发展方面做了很多合作，这其中既包括人才培养，也包括临床研究和临床实践。未来徐州中心医院应该更多关注创新，那些要能够真正从临床实践中得到创新，没有被满足的临床需求，另一方面加快培养更高层次的人才。
近年来，徐州市中心医院完善制订了《徐州市中心医院高端人才引进（优才计划）实施办法（试行）》等制度，聚焦人才培养，加大人才引进力度，拓宽人才引进“绿色通道”，增强可持续发展能力。近五年，引进国内知名专家团队5个，引进具有国际视野和竞争力的高层次拔尖人才、领军人才26人，新增省级人才41人。
徐州市中心医院党委书记王培安表示：医院坚持实施人才兴院战略，制定中长期人才发展规划，实施名家、名师、名医“三名工程”。下一步，结合打造高峰学科的需求，将不断创新人才培养和使用机制，会再精准引进一批高层次人才，推动区域医疗中心的高水平发展
从1953年建院至今，有着71年历史的徐州市中心医院，一代代医护工作者一直以来不断践行医者初心，全力以赴保障人民健康。如今，作为区域医疗中心建设的领头羊，如何聚焦高质量发展，更好地满足人民群众的健康需求，如何推动更大规模、更加具有“中心化”的医疗机构，如何让医院向“上”而生，向“新”发展，将成为全院上下共同的奋斗目标。徐州市中心医院也坚持以此为目标，在“高原”上筑造区域医学更“高峰”。
来源：徐州卫生健康