近年来，青岛胶州市委组织部探索“133”工作法，通过建好一个组织、坚持三项机制、开展三类活动，做到“党员流动到哪里，党组织就建到哪里，活动就开展到哪里”，为胶州市发展凝聚“红色力量”。
建好“一个组织”，推动流动党员“流而不失”。建立线上线下联动摸排机制，依托灯塔流动党员系统动态采集信息，每个党组织明确一名正式党员联系N名流动党员常态掌握动向。在各镇街规范设立流动党员党组织，在流出党员较为集中的北京、上海，市级统一建立“飞地”党组织，将流动党员及时纳入党组织管理。选配有责任心、有奉献精神的党员担任负责人，配套建立工作制度，推动流动党员“流而不失”。截至目前，流动党员80名，均纳入党组织管理。
坚持“三项机制”，实现流动党员“流而有序”。坚持组织关系转接机制。对符合转接条件的流入党员，按照就近就便原则及时接收。暂时无法接转的，纳入对应的党组织“双重”管理。坚持日常管理机制。依托党群服务中心等阵地开展“三会一课”、主题党日等活动，强化日常教育管理。坚持典型引路机制。将流动党员纳入各级表彰表扬、“两代表一委员”推选范围，提升流动党员的归属感认同感。2019年以来，获得青岛市级及以上“两优一先”荣誉称号的党组织（党员）6个（名）。
开展“三类活动”，促进流动党员“流而有为”。开展“献策建家”活动。举办“京胶架金桥，服务新上合”等主题党日活动3次，通过实地观摩感受家乡变化，围绕招商引资、城市建设建言献策，提出意见建议110余条。开展“推介助家”活动。发挥优势作用，引导流动党员把宣传推介家乡融入日常、带入工作。2022年以来，协助对接头部企业174家，举办推介活动7次。开展“招引兴家”活动。积极发挥桥梁纽带作用，定期组织优秀企业家、商协会、联合会等来胶实地考察，深入了解投资环境和资源禀赋。累计推介项目信息210余条，落地或达成合作协议10余个，总投资额70多亿元，为胶州市高质量发展注入强大发展动力。
（大众新闻记者 李扬 通讯员 高潇）