广东知明律师事务所律师李作粼2024年10月18日承办了一起劳动争议案件，接受深圳“神醒”保安公司的委托，应对保安查某恶意提起的劳动仲裁案件，于10月22日(星期二)在开庭前收到保安查某撤诉的通知。
一、保安服务行业背景
根据公安部门的消息，截止2023年底，全国保安服务公司发展到1.7万余家，全国保安员676万余人。1984年12月，深圳市公安局组建了全国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立。深圳作为中国改革开放的前沿城市，其保安行业经过40年的快速发展，深圳保安从业人员保有量约30万人，深圳保安企业备案数约239家。2023年全市保安行业作为经济板块总营收超过300个亿人民币。2024年6月1日，保安服务行业国家标准《保安服务管理体系要求及使用指南》(GB/T 42765-2023)正式实施。这是我国保安服务行业的第一个国家标准，标志着我国首次建立了保安服务管理体系。
二、保安服务行业法律问题
通过公开的裁判文书，截止2024年上半年，与保安服务相关的裁判主要涉及案由最多的纠纷是劳动人事争议，主要存在加班费、调岗、社会保险、违法解除劳动合同、劳务派遣等法律纠纷问题。
三、案例回放
查某早已过不惑之年，已被多数保安公司列为“劳动碰瓷”黑名单。查某2024年4月2日进入深圳“神醒”保安公司，2024年5月1日签订了劳动合同，从事保安工作，每月包薪，工资综合收入5200元。2024年9月29日，“神醒”保安公司收到查某用微信发送的被迫终止劳动合同决定书。国庆节刚过，又收到了仲裁委的受理通知书，查某在申请书陈述：在“神醒”公司尽心尽力，工作期间从未出现过错，因公司违反多项法律，提出被迫离职，主张高温补贴、赔偿金、五险一金、加班费等费用。
根据开庭通知，劳资双方应于10月22日下午4点到仲裁委开庭，中午时分，李作粼律师收到负责该案件书记员的通知，查某已经撤诉了。
四、代理工作简述
李律师通过分析证据材料、走访了查某曾工作的分队、现场等，发现查某入职时填报的资料存在虚假不实和涉嫌重复劳动关系等问题。经过梳理分析，将代理策略与委托单位进行了意见交换，达成一致后，李律师连夜认真撰写了一份答辩状和整理了一套反证材料交给了仲裁委，制作了工时统计表和完善了相应程序表格等。
五、办案之机向委托单位提出预防措施
第一，建立健全用工制度和相应的运营体系。如在签订劳动合同时，同步签领保安员手册和进行相关规章制度的培训、考核等。
第二，加强分队规范化、精细化管理，强化队长负责制。由队长负责每天的出勤、工作内容进行记录，并交由各个保安人员签字捺指印，从根本上控制风险。
第三，通过劳务派遣规避劳动争议。
第四，设立加班申请制和审批制工作体系。
虽然本案件画上了圆满的句号。李律师认为：办理案件的核心方略为上兵伐谋。律师代理每一起案子，一定要用“全胜”的策略争胜于天下，让对手从证据上、心理上受挫，让己方尽可能全维度获得最大化胜利。同时，要用敏锐的眼光深圳了解所代理的这个行业，研究该行业的特点和开发相应的法律产品，提供精细化法律服务，以规范该行业的行为，促进该行业的质量和水平的提高，让该行业更好、更快、更健康的发展。
座右铭：知者精于律，明者贵于师。以忘我之精神，求术业之精深。
李作粼律师，执业证号：14403202110325450。毕业于中山大学法律和中国石油大学环境工程专业，全国注册安全工程师、企业培训师。虽以法律服务为主业，但多年专注于安全生产管理领域，深谙安全生产原理和安全生产事故案件辩护与代理。能够为企业刑事犯罪预防、安全生产、应急管理机关、安全生产事故利害关系人提供高水准、全方位、多层次的刑事辩护、行政争议、民事赔偿等诉讼、非讼法律事务。