2024年已经过去大半，许多人都在感叹：“为什么今年大家都不想上班了？”从离职博主到破产博主，身边失业裁员的事件越来越多，打工人们也纷纷在找副业帮补生计。其实，这种“不想上班”的情绪并不是突然出现的，而是多种因素累积的结果。
经济压力与就业形势
整体经济压力和就业形势的恶化是一个重要原因。根据最新的数据，2024年中国16-24岁青年失业率为14.9%，仍然处于高位。这意味着，很多年轻人即使想工作，也找不到合适的岗位。更糟糕的是，今年有创历史新高的1179万高校毕业生涌入就业市场，就业竞争异常激烈。
不仅是年轻人，整个就业市场的情况也不容乐观。智联招聘的数据显示，今年第一季度面向应届毕业生的全职岗位数量同比下降了约15%，尤其在互联网、金融等行业，招聘规模明显收缩。
工作环境与职场文化
今年很多公司甚至大厂的工作环境和职场文化的恶化也是导致大家不想上班的重要原因。前程无忧的调查显示，近6成职场人有过离职的冲动念头，13%的人甚至每天都在考虑辞职。主要原因包括“福利少，收入低”、“经常加班996”、“职场天花板低，没有发展空间”、“工作环境压抑，企业文化奇葩”等。
根据《2024年Z世代职场心理健康报告》，甚至有约70%的受访者曾因职场问题而面临心理健康困扰
社会心理与文化变迁
社会心理和文化变迁也是一个不可忽视的因素。近年来，随着社交媒体的普及，大家对工作的态度发生了显著变化。过去，“不上班”被视作一种羞耻或失败，而现在，更多人开始“高调离职”，甚至将其视为一种自我价值的体现。打工人们用各种方式表达自己的不满和压力。例如“发疯工牌”、自嘲为“吗喽”等。
生活成本与工作成本
生活成本和工作成本的增加也是导致大家不想上班的重要原因。根据Gartner的研究，60%的员工表示去办公室的成本超过收益，67%的员工认为现在去办公室需要付出的努力比新冠大流行之前更多。这意味着，很多人觉得上班不仅没有带来预期的收益，反而增加了生活负担。
此外，工作时间的延长和休息时间的减少也让很多人感到疲惫不堪。国家统计局的数据显示，2023年全国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时，创下20年来的历史新高。在这样的高强度工作环境下，很多人选择了“摸鱼”、“摆烂”等方式来应对。
这些情况和数据，它们都反映了一个事实：打工人，真的累了。我们想要的，不过是一份有尊严的工作，一个有温度的生活。但在这个快速变化的时代，这样的要求，似乎变得越来越奢侈。
所以，今年大家都不想上班了，这不仅仅是一个现象，这是一个信号，提醒着我们，是时候改变点什么了。与君共勉。
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