近期，由中组部主导的全国厅局级干部跨省交流，调动频仍，这些被异地交流任职的干部，已经陆续“上岗”。
公开报道显示，截至10月19日，至少已有14位干部跨省份履新、7位干部央地交流、3位干部国企与地方互调。
上述干部多数为“70后”和“75后”，新职务多为地市党政主要负责同志或省直部门“一把手”。此外，“80后”干部有两位。
在上一篇文章中，咖叔提到，有两位重量级干部，跨省交流到中原河南担任地方重要领导职位。一位是上海市青浦区区长杨小菁（1977年3月生），任河南省许昌市委副书记、市政府党组书记；河北省机关事务管理局党组书记、局长詹鹏（1977年10月生），任河南周口市委副书记（候任市长）。
除此之外，近期跨省交流任职的干部还有，北京市东城区区长周金星（1978年9月生），任内蒙古乌海市委书记；河南许昌市委原副书记、原市长刘涛（1971年6月生），任湖南湘西自治州委书记；浙江省湖州市市长洪湖鹏（1977年9月生），任贵州省黔南州委书记。
等等，这个名单还有很长。
干部跨省交流任职，对于被任职的地方而言，等于是补充了新鲜血液，“外来的和尚会念经”，将各地执政的经验交流融合，对于打破地方干部“近亲繁殖”，是大有好处的。
这次被交流任职的干部，都是一批口碑好，作风正，政绩突出，年富力强的干部，他们异地交流任职，对于丰富自己的从政履历，经历不同地区，不同岗位的锻炼，从而更好地成长，也是很有益的。
但是，对于这些跨省交流任职的年轻干部来讲，有些问题，需要组织给予更多的关注和关怀。
第一、家属的工作问题。这些跨省交流任职的干部，大多数年龄都在45岁到50岁之间，说大不大，说小不小，在长期的工作岗位上有了一定的成绩，可谓事业有成，或者说春风得意，突然被调到外省去，家属的工作问题，如何解决？如果三两年还好，现在交通方便，周末就可以回家“探亲”，如果任期过长，长期两地分居，显然需要对干部的情感婚姻家庭更多地关注和重视。
第二、子女的教育问题。这些跨省交流任职的干部，正处于年富力强的大好年华，但也正是家庭负担最重的人生阶段，有的子女上了大学，但大多数干部的子女估计还在上高中或初中，正是需要关心关怀关爱的时期，父母长期不在身边，对于子女的成长，显然是一种缺憾。当然，还有父母的养老问题，这些干部，都处于上有老下有小阶段，有的干部还是独生子女，父母年事渐高。身边也需要照顾。
第三、还有将来的退休问题。虽然现在政策是延迟退休，但终归是要退休的，中国人有“叶落归根”的观念，在家乡或长期工作生活的地方退休、养老，不仅自然、气候条件、饮食习惯更为熟悉和适应，还有亲朋故旧方便见面聚聊，等等，是一种情感的慰藉，也是一种心理的依归。
以上几个问题，说大不大，说小不小，有些是个人能够调适的问题，有些则需要组织帮助解决。
总之，对跨省交流任职的干部，需要给予更多的关注和关心，以助其更好地成长。
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